وی افزود: بحران‌های اجتماعی پدیده‌هایی خزنده و پنهان هستند که در صورت غفلت، تمامی ابعاد امنیتی، اقتصادی و سیاسی جامعه را تحت تأثیر قرار می‌دهند؛ بر همین اساس مسئله سالمندی نیازمند مداخله فوری، علمی و فناوری‌پایه است.
وی با تشریح وضعیت جمعیتی کشور و بحران پیش رو تصریح کرد: پنجره جمعیتی کشور در سال ۱۴۲۲ بسته خواهد شد و برآوردها نشان می‌دهد تا سال ۱۴۳۰ بین ۳۰ تا ۳۳ درصد جمعیت کشور سالمند می‌شوند که این یعنی جامعه وارد مرحله شدیداً سالخورده خواهد شد. از سوی دیگر، سالمندی در ایران پدیده‌ای چندلایه و انباشته از مخاطرات است؛ به‌گونه‌ای که هم‌اکنون ۹ درصد سالمندان مبتلا به بیماری‌های خاص هستند، ۶۰ درصد افراد بالای ۷۰ سال با بیماری‌های مزمن دست‌وپنجه نرم می‌کنند و در همین بازه سنی، شاهد کاهش ۷۰ درصدی درآمدها و افت ۶۵ درصدی دارایی‌های سالمندان هستیم.
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی پدیده تجرد قطعی و شکل‌گیری خانواده‌های تک‌فرزند یا جوامع بدون کودک را عاملی در افزایش روزافزون سالمندان تنها برشمرد و تأکید کرد: در شرایطی که خانواده‌ها به تنهایی توانایی و مهارت ارائه خدمات مراقبتی را ندارند، مجهز شدن جامعه به فناوری‌های دستیار سالمندی در بستر شهرهای دوستدار سالمند، یک ضرورت راهبردی است و ورود مراکز دانشگاهی و شتاب‌دهنده‌ها به طراحی تجهیزات هوشمند باید در اولویت قرار گیرد.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به اقدامات حمایتی این سازمان در حوزه سالمندی افزود: هم‌اکنون از جامعه ۱۱ میلیون نفری سالمندان کشور، حدود یک میلیون نفر تحت پوشش بهزیستی هستند و خدماتی نظیر ویزیت در منزل و مراقبت در منزل دریافت می‌کنند؛ اما در سطح ملی خلأ مراکز مراقبت حرفه‌ای سالمندان وجود دارد که در همین راستا تدوین و ابلاغ استانداردهای رسمی این مراکز در بهزیستی انجام شده و آمادگی کامل برای صدور مجوزها، اختصاص یارانه‌ها و حمایت از بخش‌های نوآور وجود دارد. سال گذشته نیز ۱۳ هزار فرصت شغلی نرم متناسب با توانمندی سالمندان ۶۰ تا ۶۵ سال ایجاد شد.
دکتر حسینی به دو کلان‌پروژه اجتماعی بهزیستی اشاره کرد و گفت: در قالب طرح سلام که در ۲۸۵۰ نقطه کشور (از جمله ۸۰ نقطه مشهد) در حال اجراست، مراکز مهر و گفتگو نیز دایر شده تا با غلبه بر احساس انزوای سالمندان—که آسیبی بسیار مخرب‌تر از مسائل اقتصادی و سلامتی دارد—کیفیت زندگی آنان ارتقا یابد. همچنین پروژه بانک زمان با هدف حذف پول از مبادلات اجتماعی در حال پیگیری است که در آن سازمان نقشی مانند بانک مرکزی دارد و پلتفرم‌های محلی بستری برای تبادل خدمات متقابل خیرین و نیازمندان، به‌ویژه در حوزه سالمندی و آموزش فراهم می‌سازند. تجربه موفق بوت‌کمپ‌های توانمندسازی کودکان کار و نوجوانان در تبدیل ایده به پدیده نیز نشان داد این الگوها کاملاً عملیاتی هستند.
وی در بخش دیگری از سخنان خود به تحول بنیادین در حوزه اشتغال‌زایی و هدایت استعدادها پرداخت و اظهار داشت: با تغییر خط‌مشی سنتی اشتغال، امسال طرح ملی «غربالگری، استعدادیابی و مهارت‌آموزی» برای ۳۰ هزار دانش‌آموز و دانشجوی تحت پوشش به اجرا درآمد. در این فرایند، ویژگی‌های شخصیتی، رغبت‌های شغلی و تمایلات تحصیلی در سنین ۱۱ تا ۱۳ سالگی غربالگری شده و بر مبنای آن هدایت تحصیلی انجام می‌شود؛ سپس در بازه سنی ۱۶ تا ۱۸ سالگی، مهارت‌های متناسب با بازار کار آموزش داده می‌شود.
رئیس سازمان بهزیستی کشور با اشاره به در اختیار داشتن ۳۳ هزار میلیارد تومان تسهیلات قرض‌الحسنه اشتغال‌زایی، خاطرنشان کرد: با تکیه بر این متدولوژی پایدار و همراهی ۵۰۰ منتور و تسهیل‌گر شغلی (که ۳۸ نفر آنان در مشهد مستقرند)، طی کمتر از یک سال و نیم گذشته بالغ بر ۱۱۸ هزار فرصت شغلی پایدار ایجاد شده که این رقم ۶۵ درصد بیشتر از کل کارنامه اشتغال در تاریخ ۴۶ ساله سازمان بهزیستی است.
نظر شما