به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان اصفهان،
مدیرکل بهزیستی استان اصفهان با تبیین برنامههای توسعهای ساختار اداری منطقه اظهار داشت: جذب نیرو برای نمایندگی بهزیستی فولادشهر از طریق آزمون استخدامی سال جاری، ظرفیت خدمترسانی تخصصی و سرعت پاسخگویی به مطالبات مردمی را ارتقا میدهد.
وی با اشاره به ضرورت عبور از اقدامات تکبعدی و سنتی در مدیریت آسیبها افزود: مهار چالشهای اجتماعی نیازمند همافزایی ساختارمند است؛ بر همین اساس، از معتمدان، کنشگران و دغدغهمندان دعوت میشود تا با عضویت در «گروههای همیار سلامت روان اجتماعی»، در طراحی و اجرای مداخلات بومی و محلهمحور مشارکت کنند.
کریمی تمرکز بر پیشگیری چندلایه را اولویت بنیادین بهزیستی برشمرد و تصریح کرد: مداخله فعال در سطوح سهگانه پیشگیری، بسترساز شناسایی بهموقع کانونهای بحران و جلوگیری از وقوع رفتارهای پرخطر و آسیبهای حاد اجتماعی است.
مدیرکل بهزیستی استان اصفهان در پایان، انسجامبخشی به توان دستگاههای اجرایی را ضروری خواند و خاطرنشان ساخت: تشکیل شورای اداری شهرستان بهمنظور تفکیک و تدوین تکالیف دستگاهی، ضامن تحقق مدیریت یکپارچه و ارتقای تابآوری اجتماعی در فولادشهر خواهد بود.
نظر شما