محمود مظفر در مشهد ضمن اعلام این خبر گفت: مسؤولان فنی ۲ هزار و ۵۰۰ مرکز مثبت زندگی و حدود ۷۵۰ خانه فرزندان در سطح کشور مراحل گزینش را طی کرده و تعیین تکلیف شده‌اند.
وی از تعیین وضعیت ۱۰ هزار پرونده در این نهاد از ابتدای سال ۹۹ تا کنون خبر داد و گفت: در ۹ ماه امسال ۵ هزار پرونده در هسته گزینش بهزیستی کشور بررسی و تعیین تکلیف شده‌اند.
وی با بیان اینکه مراکز حقوقی تحت پوشش سازمان در مرحله دریافت موافقت اصولی نیاز به گزینش ندارند گفت: در زمانی که پروانه فعالیت برای مرکز صادر می‌شود باید مسؤول فنی مراحل گزینش را بگذراند و صلاحیت وی احراز گردد.
مظفر در خصوص کارمندان سایر دستگاه‌های دولتی که مجوز مراکز غیر دولتی را از بهزیستی دریافت می‌کنند گفت: برای گزینش این افراد، از همان سازمان‌هایی که آنها مستخدم آنها هستند استعلام می‌کنیم و نیاز به گزینش مستقل و مصاحبه نیست.
وی خاطر نشان کرد: در مورد مراکز خیریه که به صورت هیأت امنایی اداره می‌شوند مسؤول فنی و کسی که ما او را مسؤول مرکز می‌دانیم و در مورد عملکرد مرکز، به بهزیستی و سایر نهادهای قانونی پاسخگو می‌باشد گزینش می‌شود.
مدیر کل هسته گزینش سازمان بهزیستی کشور گفت: جزو معدود سازمان‌هایی هستیم که گزینش ایثارگرانی‌ها را که در یکی دو سال اخیر به استخدام درآمده‌اند به پایان رسانده‌ایم.
وی با تأکید بر اینکه گزینش، مچ‌گیری نیست گفت: مهم‌ترین هدف گزینش، ارتقای رتبه کارکنان به سمت و سویی است که از نظر اعتقادی، سیاسی و رفتاری در مسیر خدمت و ارزش‌های انقلاب قرار گیرند.
وی با یادآوری اینکه قانون گزینش در قسمت رصد مستمر کارکنانی که گزینش می‌شوند باید اصلاح شود گفت: لازم است کارکنان در مسیر کاری خود به صورت مستمر رصد شوند و اگر در سازمان یا خارج از سازمان، فعالیت غیر مسؤولانه‌ای داشته باشند در ادامه خدمت آنها مؤثر باشد.
مظفر خاطر نشان کرد: عملکرد افرادی که به صورت قراردادی، پیمانی و دیگر شکل‌های بکارگیری، به استخدام درآمده‌اند مرتبا توسط چشمان بینای گزینش مراقبت می‌شود که به عنوان الگوی کارکنان اسلامی، ملاک‌های لازم را داشته باشند.
نظر شما