به گزارش روابطعمومی ادارهکل بهزیستی استان اصفهان، زارع، کارشناس امور رفاه این ادارهکل، در جلسه شورای اداری با ارائه گزارشی از برنامهها و اقدامات حوزه رفاهی، بر ضرورت توجه مستمر به مسائل معیشتی، رفاهی و حمایتی کارکنان تأکید کرد.
وی با اشاره به اهمیت تقویت سرمایه انسانی در مجموعه بهزیستی اظهار کرد: برنامهریزی در حوزه رفاه کارکنان، صرفاً یک اقدام خدماتی نیست، بلکه بخشی از مسیر ارتقای انگیزه، افزایش بهرهوری و تقویت رضایتمندی سازمانی به شمار میرود و باید با جدیت و انسجام بیشتری دنبال شود.
زارع در ادامه با تشریح بخشی از برنامههای رفاهی پیشبینیشده برای همکاران افزود: پیگیری تسهیلات، توسعه خدمات رفاهی، شناسایی اولویتها و تلاش برای تسهیل دسترسی کارکنان به ظرفیتها و حمایتهای موجود، از جمله محورهایی است که در دستور کار قرار دارد.
کارشناس امور رفاه بهزیستی استان اصفهان همچنین بر لزوم همافزایی میان بخشهای مختلف برای بهبود خدماترسانی به کارکنان تأکید کرد و گفت: رسیدگی به مسائل و مطالبات رفاهی همکاران، نیازمند هماهنگی، پیگیری مستمر و استفاده حداکثری از ظرفیتهای موجود است تا بتوان بخشی از دغدغههای کارکنان را کاهش داد.
وی خاطرنشان کرد: مجموعه اقدامات رفاهی در کنار پیگیری تسهیلات، با هدف حمایت از همکاران و تقویت آرامش و انگیزه در محیط کار دنبال میشود و امیدواریم با استمرار این برنامهها، شاهد افزایش رضایتمندی و بهبود شرایط خدمت برای کارکنان باشیم.
زارع در پایان با تأکید بر تداوم پیگیری مسائل رفاهی همکاران تصریح کرد: حوزه رفاه کارکنان از جمله بخشهای مهم و اثرگذار در پشتیبانی از نیروی انسانی است و تلاش خواهد شد با نگاه مسئلهمحور و رویکردی حمایتی، اقدامات مؤثر و ملموسی در این زمینه به نتیجه برسد.
نظر شما