به گزارش روابط عمومی ادارهکل بهزیستی استان کرمانشاه؛
در این نشست، درخواستهای کارکنان در حوزه انتقال، مأموریت و جابهجایی نیروی انسانی بهصورت دقیق مورد بررسی قرار گرفت و هر پرونده با توجه به ضوابط، نیازهای سازمانی و شرایط ادارات تابعه ارزیابی شد.
مدیرکل بهزیستی استان کرمانشاه در این جلسه با اشاره به اهمیت مدیریت هدفمند منابع انسانی، بر ضرورت رعایت عدالت اداری، شفافیت در تصمیمگیری و بهرهگیری از نیروهای توانمند در جایگاههای تخصصی تأکید کرد.
وی عنوان کرد: اعطای پستهای کارشناسمسئولی باید بر اساس میزان کارایی، توانمندی حرفهای و پس از انجام فرآیند مصاحبه تخصصی صورت گیرد. به گفته مدیرکل، نظر رؤسای ادارات مرتبط، بررسی سوابق کاری مؤثر و تطابق تجربیات افراد با شرح وظایف پست مورد نظر، از الزامات اصلی در این فرآیند است.
در پایان این نشست، بر استمرار برگزاری جلسات کمیته سرمایه انسانی با هدف ساماندهی وضعیت نیروی انسانی، افزایش بهرهوری سازمانی و پاسخگویی منظم به مطالبات کارکنان تأکید شد.
برای پیوستن به کانال ادارهکل بهزیستی استان کرمانشاه در پیامرسان ایتا، اینجا را لمس کنید.
نظر شما