شاهرودی با اشاره به نقش کلیدی اشتغال در توانمندسازی جامعه هدف، بهویژه ارتقای توان اقتصادی خانوادههای تحت پوشش، گفت: «واحد اشتغال بهزیستی به عنوان تسهیلگر، بر اساس دستورالعملهای آمادهسازی شغلی، حمایتهایی همچون پرداخت تسهیلات قرضالحسنه اشتغالزایی، مشوقهای بیمهای شامل پرداخت حق بیمه سهم کارفرما و بیمه خویشفرمایی و معرفی افراد به مراکز غیردولتی تحت نظارت را ارائه میدهد. عمده اشتغالهای ایجاد شده سالانه نیز از مسیر تسهیلات اشتغالزایی فراهم میشود که شرایط آن بنا بر ابلاغیههای بانک مرکزی تعیین میگردد.»
وی افزود: «در سال ۱۴۰۳، تعهد اشتغال بهزیستی استان ۴۹۰۰ نفر بود که با تحقق ۱۰۷ درصدی، برای ۵۲۶۹ نفر زمینه اشتغال فراهم شد. این در حالی است که تعهدات سال ۱۴۰۴ با ۳۰ درصد کاهش به ۳۶۰۰ نفر رسیده که تاکنون در پنجماهه نخست سال، ۱۳ درصد آن معادل ۴۸۴ نفر محقق شده و مستندات در سامانه ملی رصد اشتغال ثبت شده است.»
معاون توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی با اشاره به مأموریت و چشمانداز این معاونت یادآور شد: «بر اساس بند ۱۷ شرح وظایف اساسی بهزیستی و بند ب ماده ۸۳ قانون برنامه ششم توسعه، سازمان بهزیستی موظف است سالانه ۳۰ درصد از ۱۰۰ هزار فرصت شغلی پیشبینی شده برای نهادهای حمایتی را ایجاد کند. همچنین مفاد ۷۸ و ۸۰ قانون برنامه ششم و مواد مختلف الحاقیه قانون تنظیم بخشی از احکام دائمی برنامه، بر تسهیلگری اشتغال جامعه هدف تأکید ویژه دارند.»
شاهرودی، چشمانداز این معاونت را «اشتغال فراگیر و پایدار جامعه هدف» و شعار سازمان را «سازمان بهزیستی، سازمان کارآفرین» اعلام کرد و گفت: «در استانها، پیگیری امور اشتغال از طریق کارشناسان مسئول و کارشناسان اشتغال در قالب ساختار معاونت توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی انجام میشود؛ با وجود محدودیتهای نیروی انسانی، این ساختار نقش سیاستگذاری، هدایت، نظارت و اجرای فعالیتهای اشتغال را بر عهده دارد.»
وی در ادامه گزارشی از فعالیتهای حوزه توانمندسازی و رفاه و همچنین حوزه مسکن در سال ۱۴۰۳ و پنجماهه ۱۴۰۴ ارائه و بر ضرورت همافزایی و پیگیری جدی اهداف اشتغال و رفاه جامعه هدف تأکید کرد.
نظر شما