توانمندسازی و اشتغال پایدار مددجویان؛ محور ارتقای بهره‌وری بهزیستی خراسان رضوی در سال جاری

قاسم وفادار، رئیس اداره برنامه‌ریزی، فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی بهزیستی خراسان رضوی، از تعیین «توانمندسازی و اشتغال پایدار مددجویان» به‌عنوان موضوع محوری ارتقای بهره‌وری در سال جاری خبر داد و گفت: با راه‌اندازی کمیته راهبردی ارتقای بهره‌وری، حرکت به سوی اصلاح فرآیندها، بهبود مستمر خدمات، جلب ایده‌های نو و استقرار چرخه مدیریت بهره‌وری آغاز شده است.

قاسم وفادار، رئیس اداره برنامه‌ریزی، فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی بهزیستی خراسان رضوی، با تأکید بر اینکه «تلاش برای ارتقای بهره‌وری، تلاشی برای بهبود کیفیت زندگی مردم است» اظهار داشت: امروز ارتقای بهره‌وری در سازمان‌ها ضرورتی انکارناپذیر برای رشد اجتماعی و اقتصادی محسوب می‌شود و به نیروی انسانی امکان می‌دهد با نگرشی منظم، خلاق و نوآور در مسیر خدمت‌رسانی گام بردارد.

وی ادامه داد: به منظور تحقق این هدف، اداره کل بهزیستی خراسان رضوی «کمیته راهبردی ارتقای بهره‌وری» را تشکیل داده که وظیفه آن شناسایی مصادیق و عوامل عدم بهره‌وری و ارائه راهکارهای اصلاح فرآیندهای خدمت‌رسان است.

وفادار با اشاره به برگزاری دومین جلسه این کمیته گفت: در این جلسه، توانمندسازی و اشتغال پایدار مددجویان به‌عنوان موضوع محوری ارتقای بهره‌وری در سال ۱۴۰۴ تعیین شد. این رویکرد با هدف ریشه‌یابی نقاط ضعف و برنامه‌ریزی منسجم برای دستیابی به اهداف پیش‌بینی شده اتخاذ گردید.

وی از اجرای یک فراخوان سراسری برای کارکنان بهزیستی خراسان رضوی خبر داد و افزود: تمامی پرسنل می‌توانند طرح‌ها و ایده‌های خود را در زمینه ارتقای بهره‌وری ارائه کنند و پنج ایده برتر با تقدیر و تشویق همراه خواهد شد.

به گفته رئیس اداره برنامه‌ریزی، از سال جاری فرآیند تعیین و ابلاغ «برش شهرستانی» به اداره برنامه‌ریزی محول شده تا پس از بررسی و تصویب در شورای راهبردی تحول اداری، به شهرستان‌ها ابلاغ گردد. این فرآیند با هماهنگی برش استانی و سیاست‌های سازمانی، چارچوب عملیاتی بهره‌وری را در سطح استان اجرایی می‌کند. .

کد خبر 146383

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
7 + 7 =

خدمات الکترونیک پرکاربرد