وی با اشاره به قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب سال 1400، اظهار داشت: بر اساس بند (پ) ماده 15 این قانون و آییننامه مربوطه، تمامی کارمندان دستگاههای اجرایی به ازای تولد فرزند سوم، چهارم و پنجم خود پس از تاریخ 24 آبان 1400، از یک سال تعجیل در ارتقای طبقه و رتبه شغلی بهرهمند میشوند. به این ترتیب که به ازای هر فرزند بعد از فرزند دوم متولد شده پس از این تاریخ، کارمندان مشمول میتوانند هر چهار سال یک طبقه و هر شش سال یک رتبه بالاتر کسب کنند و پس از تولد فرزند، ارتقای طبقه را در سه سال و ارتقای رتبه را در پنج سال طی خواهند کرد. این قانون از سال 1400 ابلاغ شده بود که خوشبختانه از امسال شاهد اجرای آن هستیم.
رئیس اداره توسعه سرمایه انسانی بهزیستی خراسان رضوی در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع بازنشستگی پیش از موعد کارکنان دارای معلولیت اشاره کرد و گفت: برای نخستین بار در بهزیستی کشور، سنوات ارفاقی مربوط به کارکنان دارای معلولیت اعمال و منجر به بازنشستگی پیش از موعد این عزیزان شده است. این اقدام بر اساس بند 3 قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین و شاغلین مشاغل سخت و زیانآور صورت گرفته است. بر اساس این قانون، معلولین عادی که معلولیت آنها ناشی از کار نبوده است، میتوانند با استفاده از سنوات ارفاقی، زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند که این امر برای یکی از همکاران ما با 25 سال سابقه محقق گردید.
رئیس اداره توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات بهزیستی خراسان رضوی اجرای این طرحها را گامی مهم در راستای حمایت از خانواده و تکریم کارکنان دارای معلولیت در بهزیستی خراسان رضوی دانست و بر تلاش این سازمان برای اجرای دقیق و کامل قوانین مربوطه تاکید کرد.
مهدی نظیف، رئیس اداره توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات بهزیستی خراسان رضوی از اجرایی شدن طرح سنوات ارفاقی فرزندآوری و همچنین اعمال سنوات ارفاقی برای بازنشستگی کارکنان دارای معلولیت در این سازمان خبر داد.
کد خبر 138056
نظر شما