مدیرکل بهزیستی مازندران در نشست صمیمانه با همکاران سوادکوه: آمادگی کامل برای راهاندازی "دهکده سالمندی" و "خانههای کوچک" را داریم
صیانت از سلامت روان و نشاط کارکنان، پیششرط تحقق رسالت «بهتر زیستن» است
رقیه رحمانی، مدیرکل بهزیستی استان مازندران در نشست تخصصی با کارکنان اداره بهزیستی شهرستان سوادکوه، ضمن تبیین راهبردهای سال ۱۴۰۵، بر لزوم ارتقای نشاط سازمانی و توسعه مراکز خانوادهمحور تأکید کرد.
به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی مازندران؛ رقیه رحمانی، مدیرکل بهزیستی استان، در نشستی صمیمانه با کارکنان و تلاشگران این نهاد در شهرستان سوادکوه، همکاران خود را بازوان اصلی اجرای عدالت اجتماعی خواند و اظهار داشت: موضوع معیشت و توانبخشی مددجویان همواره دغدغه اصلی ماست؛ در همین راستا با پیگیریهای صورت گرفته در سفر اخیر ریاست سازمان به استان، نوید میدهیم که صف انتظار حق پرستاری برای جامعه هدف به صفر برسد تا بخشی از بارهای اجرایی از دوش همکاران در حوزه مددکاری برداشته شود.
وی با تشریح طرحهای نوآورانه در سطح منطقه، نقش کارشناسان و پرسنل را در شناسایی ظرفیتها کلیدی دانست و افزود: در صورت تأمین زیرساخت و زمین، آمادگی کامل داریم پروژه راهبردی "مزرعه خورشیدی تجمیعی" را در سوادکوه کلید بزنیم. همچنین با توجه به مطالبات موجود، بهزیستی استان مشتاقانه پیگیر راهاندازی "دهکده سالمندی" است که اجرای موفق این طرحها مستلزم پویایی و پیگیری جهادی همکاران شهرستان است.
رحمانی با تبیین سیاستهای نوین سازمان، خطاب به همکاران خود تأکید کرد: رویکرد ما از مراکز بزرگمقیاس به سمت "خانوادهمحوری" تغییر یافته است؛ لذا از شما انتظار میرود با نیازسنجی دقیق میدانی، متقاضیان توانمند برای راهاندازی "خانههای کوچک" را شناسایی و معرفی کنید تا خدمات در فضایی صمیمیتر و با کیفیتتر به جامعه هدف ارائه شود.
مدیرکل بهزیستی مازندران در بخش دیگری از این نشست، به اهمیت تعاملات برونسازمانی برای حل چالش مسکن اشاره کرد و گفت: رایزنیهای گستردهای با مجموعهی سپاه و نمایندگان مجلس در قالب مسئولیتهای اجتماعی صورت گرفته است. از همکاران حوزه مسکن و مددکاران شهرستان میخواهم آمار تعمیرات و نیازهای عمرانی را با دقت کامل بهروزرسانی کنند تا پیگیریهای ما در مرکز استان بر مبنای دادههای دقیق و اثرگذار باشد.
وی با اشاره به برنامههای اشتغالزایی، خاطرنشان کرد: برای سال ۱۴۰۵، ایجاد ۸۰ فرصت شغلی جدید و ۱۲۰ مورد آمادهسازی شغلی را برای سوادکوه پیشبینی کردهایم. همچنین در حوزه نیروی انسانی، پس از تکمیل ظرفیت شهرستانهای هدف، در فاز بعدی نسبت به تقویت کادر تخصصی اورژانس اجتماعی سوادکوه اقدام خواهیم کرد تا فشار کاری همکاران در این بخش تعدیل شود.
رقیه رحمانی در فصلی متفاوت از سخنان خود، بر ضرورت توجه به روحیه همکارانی که در خط مقدم خدمت هستند تأکید کرد و گفت: رسالت سازمان ما "بهتر زیستن" است و این مفهوم ابتدا باید در زندگی کارکنان خودمان متجلی شود. همکارانی که با درد و رنج توانخواهان همدل هستند، خود بیش از هر کسی نیازمند حمایتاند؛ لذا برگزاری اردوهای تفریحی، آموزشی و حمایتی برای حفظ نشاط اجتماعی پرسنل باید در دستور کار قرار گیرد؛ چرا که سلامت روان شما، ضامن کیفیت خدمات به جامعه هدف است.
بخش ویژهای از این نشست به گفتگوی صمیمانه و بیواسطه اختصاص یافت که در آن، هر یک از کارکنان دغدغهها و مشکلات حوزهی کاری خود را بهطور مستقیم مطرح کردند. مدیرکل بهزیستی مازندران نیز ضمن شنیدن این مطالبات، بر پیگیری برای رفع چالشهای موجود و ارتقای سطح رفاهی همکاران تأکید کرد.
نظر شما