انعطاف‌پذیری و شناخت علایق شغلی مددجویان؛ کلید موفقیت ۱۵ تسهیلگر شغلی بهزیستی استان تهران

معاون توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی بهزیستی استان تهران در نشست آموزشی تسهیلگران شغلی، با تأکید بر اینکه انعطاف‌پذیری جزئی لاینفک از فرآیندهای تسهیل‌گری است، اعلام کرد که در حال حاضر ۱۵ تسهیلگر شغلی، هدایت، راهبری اشتغال و پشتیبانی شغلی جامعه هدف بهزیستی را بر عهده دارند.

به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان تهران، وحید حسین‌زاده  معاون توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی بهزیستی استان تهران در این جلسه آموزشی با اشاره به الزامات حرفه‌ای این حوزه اظهار داشت: تسهیلگران باید بر اساس شرایط، نیاز و علاقه مددجو و با بهره‌گیری از تجربه و علم، مسیر شغلی جامعه هدف را مشخص کنند.

وی با تأکید بر اینکه داشتن مهارت‌های گوناگون توسط تسهیلگران منجر به بهبود کیفیت کار می‌شود، افزود: این افراد برای توانمندسازی جامعه هدف باید شناخت کامعی از ظرفیت‌ها و منابع درون‌سازمانی و برون‌سازمانی داشته باشند.

معاون توسعه کارآفرینی، اشتغال و توانمندسازی بهزیستی استان تهران همچنین ایجاد ارتباط سازنده و مثبت با کارجویان را ضروری خواند و گفت: تسهیلگران باید با انتظارات، علایق و توانایی‌های کارجویان آشنا شوند تا بتوانند طراحی و برنامه‌ریزی لازم را برای تعیین مسیر شغلی آن‌ها به بهترین شکل انجام دهند.

در پایان این نشست، تسهیلگران شغلی به بیان نظرات، دغدغه‌ها و سوالات خود در خصوص فرآیندهای کاری پرداختند.

کد مطلب 219171

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
4 + 0 =

خدمات الکترونیک پرکاربرد