به گزارش روابط عمومی، سمیه کریمی، مدیرکل بهزیستی استان اصفهان، در جلسه کمیته نقل و انتقالات این اداره کل، با اشاره به جایگاه راهبردی نیروی انسانی در پیشبرد اهداف سازمان‌های حمایتی اظهار داشت: کار در بهزیستی به دلیل مواجهه مستمر با آسیب‌ها و نیازمندی‌های پیچیده جامعه هدف، فرسایشی و توأم با استرس‌های شغلی بالاست. از این رو، ایجاد آرامش روانی، ثبات شغلی و فراهم‌سازی زمینه حضور بهینه کارکنان در جایگاه‌های متناسب، پیش‌شرط ارائه خدمات باکیفیت به مددجویان است.
مدیرکل بهزیستی استان اصفهان با تأکید بر لزوم حاکمیت عدالت، شفافیت و قانون‌مندی در بررسی درخواست‌های انتقال افزود: فرآیندهای نقل و انتقال در دوره جدید، بر اساس رویکردی سیستمی و علمی مدیریت می‌شود تا ضمن جلوگیری از افت کیفیت خدمات‌رسانی در شهرستان‌ها و مراکز نگهداری، دغدغه‌های معیشتی، خانوادگی و درمانی همکاران محترم نیز با حداکثر انعطاف قانونی پاسخ داده شود.
وی با اشاره به اهمیت توزیع متوازن نیروهای تخصصی در پهنای استان تصریح کرد: سیاست کلان بهزیستی اصفهان، ایجاد توازن میان نیازهای عملیاتی مراکز و مطالبات به حق پرسنل است؛ نگاه ما به نقل و انتقال، صرفاً جابجایی فیزیکی یک کارمند نیست، بلکه ابزاری استراتژیک برای جلوگیری از فرسایش شغلی، تزریق انگیزه تازه به بدنه کارشناسی و صیانت از سلامت روان نیروی انسانی به شمار می‌رود.
این نشست پس از بررسی دقیق پرونده‌های ارسالی بر اساس ضوابط قانونی و شرایط استثنایی متقاضیان، با اتخاذ تصمیمات راهگشا و صدور دستورات لازم جهت تسریع در فرآیندهای اداری به کار خود پایان داد.
نظر شما