جواد رجبی، معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی خراسان جنوبی، از بررسی ۱۶ پرونده مربوط به شهرستان‌های مختلف استان در کمیته ساماندهی نیروی انسانی خبر داد و گفت: در این نشست، موضوعات مرتبط با انتقال و جابه‌جایی کارکنان، به‌کارگیری و تأمین نیروی انسانی و ساماندهی پست‌ها و وضعیت سازمانی مورد بررسی قرار گرفت.
وی با اشاره به اهمیت مدیریت هدفمند منابع انسانی افزود: رسیدگی کارشناسی به پرونده‌ها و بررسی شرایط و نیازهای واحدهای مختلف، از الزامات ساماندهی نیروی انسانی است و می‌تواند در ایجاد تناسب میان ظرفیت‌های موجود و نیازهای اجرایی شهرستان‌ها مؤثر باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی خراسان جنوبی تأکید کرد: ساماندهی نیروی انسانی باید با نگاه کارشناسی، رعایت ضوابط و مقررات و توجه به نیازهای مجموعه دنبال شود تا زمینه پشتیبانی مؤثر از فعالیت‌های تخصصی و ارتقای کیفیت خدمات به جامعه هدف فراهم شود.
مدیریت اثربخش منابع انسانی، از تصمیم‌گیری کارشناسی درباره ظرفیت‌ها آغاز می‌شود و در کیفیت خدمت‌رسانی به جامعه هدف بهزیستی نمود پیدا می‌کند.
رجبی: ساماندهی نیروی انسانی، محور پشتیبانی از مأموریت‌های بهزیستی در شهرستان‌هاست
کد مطلب 216174
نظر شما