تور رسانه ۲۲ | ارائه خدمت به بیش از چهار هزار مددجو در ۲۶ مرکز تخصصی

به گزارش خبرنگار ایکنا از آذربایجان‌شرقی، لیلی خلیلی، رئیس اداره بهزیستی شهرستان آذرشهر در جمع خبرنگاران ضمن تشریح دستاوردها و اقدامات حمایتی این نهاد اعلام کرد: هم‌اکنون ۴ هزار و ۵۰۰ نفر از معلولان و زنان سرپرست خانوار زیر پوشش چتر حمایتی بهزیستی قرار دارند و این شهرستان با دارا بودن ۲۶ مرکز فعال شبانه‌روزی و روزانه و به‌کارگیری شیوه‌های نوین همچون هنردرمانی و تئاتردرمانی، نقشی کلیدی در توان‌بخشی معلولان استان ایفا می‌کند؛ هرچند کمبود نیروی اداری و تعدد سامانه‌ها از موانع اصلی پیش روی همکاران است.

وی با اشاره به بافت جمعیتی شهرستان گفت: از کل جمعیت تقریبی ۱۵۰ هزار نفری شهرستان آذرشهر، هم‌اکنون ۳ هزار و ۵۰۰ نفر از توان‌خواهان و افراد دارای معلولیت و یک هزار نفر از زنان سرپرست خانوار تحت پوشش خدمات بهزیستی قرار دارند.

خلیلی در تشریح اقدامات صورت‌گرفته در حوزه اشتغال و استقلال پایدار مددجویان افزود: در حوزه توانمندسازی، تسهیلات خوداشتغالی با کارمزد ۴ درصد به ۴۰۰ نفر از متقاضیان و جامعه هدف پرداخت شده است که بیشترین تمرکز این تسهیلات بر مشاغل بومی از جمله کارگاه‌های خشکبار، فرآوری، کشاورزی و قالی‌بافی بوده است.

رئیس اداره بهزیستی آذرشهر با تأکید بر ظرفیت بالای زیرساختی این شهرستان تصریح کرد: در حال حاضر ۲۶ مرکز تحت نظارت بهزیستی در سطح شهرستان آذرشهر فعال است که شامل ۹ مرکز شبانه‌روزی (۴ مرکز نگهداری معلولان ذهنی، ۴ مرکز نگهداری کودکان و یک کمپ اقامتی) است. نکته حائز اهمیت این است که بیش از ۹۰ درصد مقیمان این مراکز از سراسر استان آذربایجان‌شرقی پذیرش شده‌اند و تنها ۱۰ درصد آنها بومی شهرستان هستند.

وی ادامه داد: علاوه بر این، ۴ مرکز توان‌بخشی روزانه، مراکز مشاوره، پایگاه CBR (توان‌بخشی مبتنی بر جامعه ویژه مناطق روستایی)، اورژانس اجتماعی و ۵ مرکز مثبت زندگی در شهرهای ممقان، گوگان و سه نقطه شهری آذرشهر به ارائه خدمات تخصصی و مددکاری محله‌محور مشغولند.

خلیلی همچنین درباره مراکز اقامتی درمان اعتیاد خاطرنشان کرد: پیش از این مرکز اقامتی با ظرفیت ماده ۱۵ (خودمعرف) فعالیت داشت که با پیگیری‌های انجام‌شده و متناسب با نیاز شهرستان، مجوز ماده ۱۶ (معتادان متجاهر) نیز اخذ و راه‌اندازی خواهد شد.

رئیس اداره بهزیستی آذرشهر با تأکید بر خروج مراکز از الگوهای سنتی و حرکت به سمت توان‌بخشی اجتماعی اظهار کرد: پدیده هنردرمانی، روان‌شناسی بالینی و کاردرمانی در مراکز شهرستان با همکاری اساتید مجرب از جمله استاد بلندی نتایج درخشانی داشته است. از دیوارنگاری و رنگ‌آمیزی فضاهای شهری توسط توان‌خواهان ذهنی تا حضور پررنگ در حوزه تئاتردرمانی (سایکودرام) که موفق به حضور و درخشش در جشنواره بین‌المللی تئاتر فجر و جشنواره‌های کشوری موسیقی شده‌اند.

وی تأکید کرد: همچنین روش روایت‌درمانی و قصه‌گویی هدفمند توانسته سرعت پردازش مغزی و قدرت ارتباطی کودکان دارای اختلالات را تقویت کند و مسیر بازگشت عزتمندانه و مؤثر آنان به اجتماع را هموار سازد.

خلیلی با اشاره به اصل بنیادین حق حیات و کرامت انسانی برای همه گفت: رویکرد ما تقویت توانمندی‌ها به‌جای نگاه ترحم‌آمیز به معلولیت است. در همین راستا، طرح‌های غربالگری بینایی و شنوایی کودکان ۳ تا ۶ سال با برون‌سپاری و اعزام تیم‌ها حتی به دورترین روستاها در حال اجراست. همچنین پایش اضطراب کودکان، برگزاری دوره‌های مهارت‌آموزی پیش از ازدواج، حین طلاق و پیش از فرزندآوری و پیگیری ارجاع به مراکز مشاوره ژنتیک در اولویت کاری قرار دارد.

وی در خصوص آسیب‌های اجتماعی شهرستان گفت: براساس گزارش‌های واصله به خط اورژانس اجتماعی (۱۲۳)، اختلافات خانوادگی، همسرآزاری، کودک‌آزاری، خودکشی و اعتیاد از چالش‌های ملموس شهرستان به شمار می‌روند؛ به همین منظور طرح‌های ملی نظیر طرح مانا (مشارکت اجتماعی نوجوانان) و طرح فاطر (مراقبت‌های ویژه زنان و دختران) با همکاری تشکل‌های مردم‌نهاد (سمن‌ها) و پایگاه‌های بسیج به صورت متمرکز با آموزش والدین در حال اجرا است.

رئیس اداره بهزیستی آذرشهر ضمن قدردانی از خیرین و مردم نیک‌اندیش منطقه عنوان کرد: در سال گذشته بالغ بر ۱۰ میلیارد تومان جلب مشارکت‌های نقدی و غیرنقدی مردمی ثبت شده است. همچنین برخی از واحدهای صنعتی مستقر در شهرک صنعتی شهید سلیمی همکاری‌های مستمری دارند؛ از جمله کارخانه اطلس‌پام که با عمل به مسئولیت اجتماعی خود، زمینه اشتغال پایدار ۲۵ نفر از توان‌خواهان ناشنوای شهرستان را با پوشش کامل بیمه‌ای و تسهیلات کارفرمایی فراهم کرده است.

خلیلی در پایان با اشاره به فشار کاری مضاعف بر کادر بهزیستی شهرستان گفت: با وجود ۲۶ مرکز فعال و حجم بالای پرونده‌ها، چارت اداری شهرستان تنها با ۱۲ نفر همکار اداره می‌شود که نیمی از این نیروها خود از جامعه عزیز معلولان و توان‌خواهان پرتلاش هستند. انتظار ما این است که با ادغام سامانه‌های متعدد اداری (دیده‌بان، پوان، اشتغال، فرزندخواندگی و...) در قالب یک سامانه جامع و کارآمد، از اتلاف وقت و سردرگمی پرسنل جلوگیری شود تا بتوانیم تمام توان خود را صرف خدمت مستقیم به مددجویان کنیم.