به گزارش روابط عمومی ادارهکل بهزیستی استان همدان، فریدالدین حجتالاسلامی در مراسم تکریم و معارفه مدیرکل بهزیستی استان با قدردانی از همراهی کارکنان، مدیران و مجموعههای همکار، اظهار کرد: در طول حدود ۲۰ ماه گذشته، همه تلاش خود را برای اصلاح روندهای درونسازمانی، ارتقای جایگاه بهزیستی و خدمترسانی بهتر به جامعه هدف به کار گرفتیم.
وی با اشاره به شرایط دشوار آغاز مسئولیت خود، بیان کرد: در ابتدای حضور در بهزیستی همدان، سازمان با مشکلات مالی، معوقات، بیاعتمادی و برخی چالشهای درونسازمانی و برونسازمانی مواجه بود و بازسازی این شرایط نیازمند تلاش شبانهروزی و همراهی همه همکاران بود.
مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان تصریح کرد: در روزهای نخست مسئولیت، مجموعه با شرایط مالی دشواری مواجه بود و تلاش گستردهای برای ساماندهی اعتبارات، پرداخت معوقات و ایجاد ثبات مالی صورت گرفت. امروز با افتخار اعلام میکنم که سازمان هیچ بدهی به خارج از مجموعه ندارد و منابع مالی موجود نیز بر اساس ضوابط و برنامههای مصوب، در مسیر بهبود شرایط رفاهی کارکنان و ارتقای خدمات هزینه خواهد شد.
وی با اشاره به برخی دستاوردهای این دوره، خاطرنشان کرد: در حوزه درآمدهای اختصاصی، طی یک سال رشد ۳۳۰ درصدی محقق شد؛ همچنین در بخش جذب اعتبارات مرتبط با جامعه هدف، بیش از ۴۶ درصد فراتر از سرانه و سهم تعیینشده برای استان منابع جذب شد که این موفقیت حاصل پیگیری، رایزنی و تلاش مجموعه بهزیستی استان بود.
حجتالاسلامی ادامه داد: در طول این مدت تلاش شد تا املاک و داراییهای رهاشده ساماندهی و ظرفیتهای درآمدی سازمان فعال شود. نتیجه این اقدامات، علاوه بر بهبود وضعیت مالی، افزایش توان مجموعه برای ارائه خدمات بهتر به جامعه هدف بوده است.
مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان با اشاره به بهبود جایگاه سازمان در سطح استان، گفت: امروز بهزیستی در میان دستگاههای اجرایی، نهادهای نظارتی، دستگاه قضایی و سایر شرکای کاری از جایگاه و احترام مناسبی برخوردار است و این موضوع حاصل عملکرد، تلاش و آبرویی است که کارکنان این سازمان برای آن گذاشتهاند.
وی با بیان اینکه در آغاز این مسیر، سازمان با برخی بدبینیها و چالشها در ارتباط با دستگاههای مختلف مواجه بود، افزود: با تلاش و پیگیری همکاران، روابط برونسازمانی و درونسازمانی بهزیستی تقویت شد و امروز بسیاری از دستگاهها و مجموعههای استان، خود را همراه و حامی بهزیستی میدانند.
حجتالاسلامی همچنین با اشاره به رشد رفاهیات کارکنان، تصریح کرد: در ۲۰ ماه گذشته، میزان رفاهیات همکاران رشد قابل توجهی داشته است. این دستاورد نشان میدهد که بهبود شرایط کارکنان همواره یکی از دغدغههای اصلی مدیریت مجموعه بوده است.
مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان در بخش دیگری از سخنان خود با قدردانی از تلاش کارکنان، تأکید کرد: اگر در این مسیر موفقیتی حاصل شده، متعلق به یک فرد نیست، بلکه نتیجه تلاش جمعی همه کارکنان، معاونان، رؤسای شهرستانها، کارشناسان، مراکز، مؤسسات، سازمانهای مردمنهاد و شرکای اجتماعی بهزیستی است.
وی با اشاره به سختیها و فشارهای این دوره، افزود: در مسیر مسئولیت با برخی تخریبها، بیاخلاقیها و فشارها نیز مواجه بودیم، اما هیچگاه این مسائل نباید موجب شود که از مسیر خدمت و دفاع از کیان سازمان و کارکنان عقبنشینی کنیم.
حجتالاسلامی خطاب به کارکنان بهزیستی استان همدان، گفت: توصیه من به همه شما این است که در کنار مدیر جدید سازمان بایستید و کمک واقعی کنید.
وی عنوان کرد: مدیر باید برای همه اعضای سازمان نقش پدری داشته باشد؛ در هر مجموعهای ممکن است افراد با ویژگیها و دیدگاههای متفاوت حضور داشته باشند، اما وظیفه مدیریت و کارکنان این است که در کنار یکدیگر، برای پیشرفت سازمان تلاش کنند.
مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان با تأکید بر ضرورت تقویت فرهنگ سازمانی، اظهار کرد: احترام به همکاران، فارغ از جایگاه اداری آنان، یکی از مهمترین ضرورتهای هر سازمان است. جایگاه انسانی و تخصص افراد باید مورد توجه قرار گیرد و هیچکس نباید صرفاً بر اساس عنوان و سمت خود مورد قضاوت قرار گیرد.
وی همچنین خواستار حمایت از ظرفیتهای مردمی و مراکز غیردولتی شد و گفت: موفقیت یک مرکز، مؤسسه، سازمان مردمنهاد یا مجموعه همکار، در واقع موفقیت بهزیستی است. باید از توسعه ظرفیتهای اجتماعی استقبال کنیم و به جای محدود کردن یکدیگر، زمینه رشد و پیشرفت همه را فراهم کنیم.
حجتالاسلامی افزود: هر یک از کارکنان که رشد و پیشرفت کنند، در واقع سازمان را رشد دادهاند و این موفقیتها باید موجب افتخار همه اعضای خانواده بزرگ بهزیستی باشد.
مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان با اشاره به مسئولیت جدید مدیر مجموعه، خاطرنشان کرد: مسیر پیشرفت برای بهزیستی همدان امروز هموارتر از گذشته است و این مسیر باید با همدلی و همراهی ادامه پیدا کند. همه باید به مدیر جدید کمک کنند تا روندهای آغازشده با قدرت بیشتری دنبال شود.
وی با قدردانی از استاندار همدان، نمایندگان مردم، مسئولان دستگاههای اجرایی، نهادهای نظارتی، مدیران و کارکنان استان، اظهار کرد: حمایتها و همراهیهای صورتگرفته از بهزیستی، نقش مهمی در تحقق برنامهها و بهبود جایگاه سازمان داشته است.
حجتالاسلامی در ادامه با قدردانی ویژه از همسر خود و اعضای خانواده، اظهار کرد: در این مدت خانوادهام در تمام روزهای سخت و شیرین در کنار من بودند و بسیاری از فشارها و سختیهای مسئولیت را همراه من تحمل کردند؛ از این همراهی صمیمانه قدردانی میکنم.
وی همچنین از معاونان، مدیران ستادی، رؤسای شهرستانها، مدیران مراکز و مؤسسات، کارکنان اداری و خدماتی و فعالان حوزه رسانه قدردانی کرد و گفت: بسیاری از همکاران در این مدت شبانهروز برای پیشبرد امور تلاش کردند و نام و زحمات همه آنان در ذهن و قلب من باقی خواهد ماند.
حجتالاسلامی با بیان اینکه بهزیستی سرمایههای ارزشمند بسیاری در اختیار دارد، تصریح کرد: مدیران و کارشناسان توانمند، کارکنان دلسوز و مجموعههای مردمی و غیردولتی، از مهمترین سرمایههای این سازمان هستند و باید از این سرمایهها صیانت کرد.
مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان گفت: مسئولیتها ماندگار نیستند و آنچه از انسان باقی میماند، نحوه عملکرد، خدمت، اخلاق و خاطرهای است که در ذهن مردم و همکاران برجای میگذارد. امیدوارم در مسیر جدید نیز بتوانم خدمتگزار شایستهای برای مردم، جامعه هدف، نظام و کشور باشم.
فریدالدین حجتالاسلامی، مدیرکل پیشین بهزیستی استان همدان، روز گذشته با حکم رئیس سازمان بهزیستی کشور بهعنوان سرپرست ادارهکل بهزیستی استان تهران منصوب و در آیین تکریم و معارفه، معارفه شد.
نظر شما