به گزارش روابطعمومی ادارهکل بهزیستی استان کرمانشاه؛
در سیاستهای مدیریتی مجید درویشی، «تیمسازی» ابزار اصلی قدرت مدیریت است که با هدف ایجاد شبکهای کارآمد از سرمایههای انسانی، پیشبرد اهداف سازمان را دنبال میکند.
این رویکرد، در کنار انسجام درونسازمانی، بر «همافزایی بیندستگاهی» تأکید دارد. پیگیری سیاستهای کلان با همراهی و همفکری ارکان مدیریتی استان و سایر دستگاههای اجرایی، نتایجی فراتر از سطح استانی به همراه داشته است. این جهتگیریها در ارزیابیهای اخیر معاونت سلامت اجتماعی سازمان بهزیستی کشور نیز مورد توجه و تقدیر رسمی سیدحسن موسوی چلک قرار گرفته است.
این تقدیر، گواهی بر درستی مسیر اتخاذ شده در کرمانشاه است که ۴ محور اصلی آن در اولویت قرار دارد:
۱. صیانت از حقوق معلولان: پیگیری جدی اشتغال پایدار و مناسبسازی شهری برای تضمین مشارکت اجتماعی.
۲. ارتقای خدمات سالمندی: بهبود استانداردهای مراقبتی و افزایش کیفیت زندگی سالمندان.
۳. توسعه کارآفرینی: اجرای برنامههای هدفمند برای توانمندسازی اقتصادی و اشتغالزایی جامعه هدف.
۴. کاهش آسیبهای اجتماعی: مدیریت و کنترل چالشهای روانشناختی و اجتماعی با مشارکت دستگاههای همکار.
تداوم این سیاستهای راهبردی در بهزیستی کرمانشاه، نشاندهنده حرکت به سوی «مدیریت شبکهای» است؛ سیاستی که با استفاده از تمامی ظرفیتهای استان و حمایتهای ستادی، نتایج ملموس و قابلارزیابی برای جامعه هدف به ارمغان میآورد.
نظر شما