تأکید بر «جانشینپروری» و اولویت مدیران درونسازمانی
استاندار مرکزی با اشاره به اهمیت انگیزه در بدنه نیروی انسانی، تصریح کرد: «اعتقاد راسخ دارم که مسیر ارتقای شغلی باید در درون خود سازمان فراهم باشد تا همکاران بدانند در پایان ۳۰ سال خدمت، ثمره تلاششان را خواهند دید. اگرچه در این مقطع امکان انتصاب مدیر خانم از بدنه سازمان میسر نشد، اما انتظار دارم با رویکرد جانشینپروری، معاونان و مدیران آینده از میان همین نیروهای توانمند که با چالشها و نیازهای این حوزه بهخوبی آشنا هستند، تربیت شوند.»
حمایت از نیتهای خیرخواهانه و کاهش تصدیگری دولت
دکتر زندیه وکیلی در بخش دیگری از سخنان خود، نقش خیرین در حوزه بهزیستی را تعیینکننده دانست و افزود: «مشارکتهای اجتماعی و کمکهای خیرین، بازوی توانمند دولت در ارائه خدمات به جامعه هدف است. اگر تمام بار مسئولیت مراکز نگهداری بر دوش دولت بود، نیازمند تشکیلاتی عریض و طویل بودیم؛ لذا باید با تسهیلگری، این پیوند میان نیات خیر مردم و نیازمندان را بیش از پیش تقویت کنیم.»
تکریم خدمتگزاران بهزیستی
استاندار مرکزی ضمن خداقوت به کارکنان بهزیستی که در شرایط دشوار و با فشار کاری بالا به خدمترسانی مشغولاند، گفت: «کار در بهزیستی مملو از استرسها و تنشهای روانی است و تنها با نیت الهی و صبر و حلمِ بالا میتوان در این مسیر موفق بود. ما در استانداری موظفیم برای دغدغههای معیشتی و رفاهی پرسنل این حوزه، به ویژه در بحث مسکن، تمامی توان خود را بهکار بگیریم.»
وی در پایان خاطرنشان کرد: «مسئولیت در بهزیستی، مسئولیت در پیشگاه خداوند و مردم است. امیدواریم با همراهی مسئولان و تکیه بر توانمندیهای نیروهای داخلی، شاهد ارائه خدمات مطلوبتر به مددجویان و بهبود وضعیت رفاهی همکارانمان باشیم.»
نظر شما