در این جلسه، اله دادی با تأکید بر اهمیت نهادینهسازی نگاه علمی در تمامی سطوح مدیریتی، اظهار داشت: تجربه نشان داده است هرگاه در حوزههای اجرایی، پشتیبانی و پیشگیری، متکی بر مباحث علمی، تئوریهای روز و تجربیات موفقِ پیشرفته باشیم، نتایج حاصله بسیار اثربخشتر و پایدارتر خواهد بود
وی در ادامه با اشاره به اینکه نباید مسائل اجرایی را صرفاً در قالب بخشنامههای اداری و پاسخهای سرسری دید، تصریح کرد: موضوعاتی نظیر تحول، تغییر و بهرهوری نیازمند صرف وقت، تفکر و دانش تخصصی است. از این رو، باید با تشکیل کارگروههای تخصصی متشکل از کارشناسان خبره و برگزاری جلسات مستمر و هدفمند، این مفاهیم را از فضای تئوریک به مرحله اجرا برسانیم
مدیرکل بهزیستی در بخش دیگری از سخنان خود به تفاوت بنیادین «رشد» و «بهرهوری» پرداخت و گفت: رشد با کمیت و اعداد سروکار دارد؛ چنانکه در گزارشهای عملکرد، شاهد رشد در شاخصهای حمایتی یا کاهش در آمار شکایات هستیم. اما بهرهوری فراتر از عدد، به معنای کیفیتبخشی به خدمات، استفاده بهینه از منابع و توانمندسازی نیروی انسانی است که موجب ایجاد رضایتمندی در سطوح مختلف سازمان، از کارکنان تا مدیران ارشد میشود
اله دادی در پایان ضمن قدردانی از پیگیریهای همکاران در حوزههای تخصصی، خواستار برنامهریزی عملیاتی برای استمرار این مباحث در قالب جلسات کارشناسی شد تا با ایجاد ساختاری مشخص، دستورکارهای حوزه «بهرهوری و تابآوری» به صورت مستمر پیگیری و اجرایی شود
در پایان به مناسبت گرامیداشت روز بهره وری و بهینه سازی طی لوحی از سوی اله دادی مدیرکل بهزیستی استان مرکزی از زحمات زهرا حیدری کارشناس بهره وری استان تقدیر به عمل آمد
شایان ذکر است این کارگاه با تدریس دکتر مشایخی و با محوریت تاب آوری در محیط کار با حضور کارکنان بهزیستی استان برگزار گردید.
نظر شما