اطلاعنگاشت ۵۷ | از مدیریتِ فعالیت به مدیریتِ خروجی
بهرهوری یعنی تبدیلِ پتانسیل به نتایجِ استراتژیک
معیارِ سنجشِ بهرهوری، میزانِ «فعالیت» نیست، بلکه میزانِ «ارزشآفرینی» است. برای ارتقای سطح عملکرد، باید از تمرکز بر «مشغول بودن» به سمت تمرکز بر «دستاوردِ ملموس» گذار کرد.
کد خبر 182362
نظر شما