محمد نسیمی مدیرکل در ابتدای سخنان خود، ضمن قدردانی از زحمات کلیه پرسنل، به ویژه اعضای شورای اداری، سال گذشته را سالی پر فراز و نشیب خواند و یاد شهدای دو جنگ اخیر به ویژه قائد امت حضرت آیت الله العظمی خامنه ای را گرامی داشت.
وی با اشاره به تخصیص اعتبارات از اواخر سال گذشته، اقدامات و سیاستگذاریهای سازمان و بهزیستی استان را منطبق بر شرایط کشور دانست و افزود: "با تلاش همکاران، در سال گذشته به بیشترین اهداف و برنامههای خود، به ویژه در حوزه مالی، دست یافتیم که این موفقیت نشان از همراهی، همکاری و همدلی مجموعه دارد." نسیمی همچنین به تلاش تیم مدیریت در راستای جبران خدمات کارکنان اشاره کرد و گامهای ارزشمندی را در این مسیر برشمرد. اشتغال و مسکن به عنوان دو اولویت اصلی سازمان بهزیستی کشور، با همراهی پرسنل استان در ایجاد شغل و جذب اعتبار، منجر به موفقیت استان در این بخشها شده است. یکی از افتخارات برجسته بهزیستی استان در سال گذشته، کسب رتبه دوم کشوری در جلب مشارکتهای مردمی بود.
مدیرکل بر ضرورت افزایش اقدامات اجرایی در حوزه مشارکت ها تأکید کرد و یادآور شد که تمامی مبالغ جلب شده در هر شهرستان، صد در صد به حساب بهزیستی همان شهرستان واریز میگردد. کسب رتبه اول کشوری در پیگیری اجرای قانون حمایت از افراد دارای معلولیت، نزدیک شدن استان به وضعیت بدون پشت نوبت جهیزیه و واگذاری فرزندان به خانوادههای میزبان، از دیگر افتخاراتی بود که توسط مدیرکل بهزیستی استان سمنان در این شورا مطرح گردید.
نگاه به سال ۱۴۰۵
مدیرکل بر لزوم بهرهگیری از تجربیات سال گذشته، به ویژه سال ۱۴۰۴، و بهکارگیری آنها در برنامههای عملیاتی تأکید کرد. وی از معاونین و رؤسای ادارات خواست تا پیگیری مجدانه مجوزهای در دست اقدام که با تأخیر مواجه شدهاند را در دستور کار قرار داده و در اسرع وقت به نتیجه برسانند. همچنین، اولویتدهی به مراکز نیازمند صدور مجوز و راهاندازی در استان و دعوت از متقاضیان، از دیگر محورهای سخنان وی بود.
محمد نسیمی، برونسپاری وظایف و چابکسازی دولت را اصولی لازمالاجرا دانست و تغییر رویکرد تصمیمگیری و برنامهریزی از اهداف کوتاهمدت به بلندمدت را ضروری خواند. وی همچنین از طرح "سلام" برای جلب داوطلبین خبر داد و بر تدوین برنامههای مدون سازمان برای این امر تأکید کرد.
در پایان سخنان این مقام مسئول، مدیریت و حفظ منابع مالی به عنوان اصلی کلیدی در شرایط فعلی مورد تأکید قرار گرفت و انتظار از این امر بیش از پیش مد نظر مدیران و کارکنان قرار گیرد.
نظر شما