یادداشت مدیرکل بهزیستی مازندران به مناسبت ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی

در نظام‌های نوین مدیریتی، عبور از نگاه سنتی به «نیروی کار» و رسیدن به مفهوم «سرمایه انسانی»، نقطه عطف توسعه پایدار است. امروز در سازمان بهزیستی که رسالت سنگین حمایت، توانمندسازی و تکریم آسیب‌پذیرترین اقشار جامعه را بر عهده دارد، منابع انسانی تنها یک واحد اداری نیستند، بلکه قلب تپنده سازمان و بازوان اصلی تحقق عدالت اجتماعی محسوب می‌شوند.

نام‌گذاری ۲۵ فروردین به نام «روز ملی منابع انسانی»، فرصتی مغتنم برای تبیین این واقعیت است که موفقیت در مأموریت‌های پیچیده بهزیستی مازندران، پیش از آنکه در گرو اعتبارات و ابزارهای مادی باشد، مرهون ذهن‌های خلاق، دست‌های توانمند و قلب‌های دلسوز همکارانی است که «خدمت» را نه یک وظیفه اداری، بلکه یک رسالت انسانی می‌دانند.

در شرایط کنونی که جامعه با چالش‌های مختلفی روبروست، نقش همکاران ما در حوزه‌های تخصصی، پشتیبانی و ستادی دوچندان جلوه می‌کند. تبیین جایگاه منابع انسانی در بهزیستی مازندران بر سه رکن استوار است:

۱. تخصص و تعهد: تبدیل چالش‌های مددجویان به فرصت‌های توانمندسازی.

۲. اخلاق‌مداری: صبوری و سعه صدر در مواجهه با ارباب‌رجوع که جوهره اصلی خدمت در این سازمان است.

۳. پایداری سازمانی: صیانت از اهداف عالی نظام مقدس جمهوری اسلامی در سایه امانت‌داری و صداقت.

اینجانب با ارج نهادن به مقام والای تمامی همکاران شریفم در بهزیستی استان، معتقدم که پیشرفت ما مرهون آرامش، پویایی و رضایت شغلی شماست. این روز بزرگ را به یکایک تلاشگران عرصه منابع انسانی تبریک گفته و اطمینان دارم با تکیه بر این سرمایه عظیم، مسیر خدمت‌رسانی به مردم عزیز، روشن‌تر و کارآمدتر از پیش خواهد بود.

رقیه رحمانی 

مدیرکل بهزیستی استان مازندران

کد خبر 176282

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
3 + 10 =

خدمات الکترونیک پرکاربرد