به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی استان اصفهان، سمیه کریمی با اشاره به نقش کلیدی منابع انسانی در تحقق اهداف سازمانی گفت: کارآمدی و کیفیت خدمات اجتماعی زمانی محقق میشود که نیروی انسانی توانمند، باانگیزه و دارای امنیت شغلی در مسیر مأموریت سازمان حرکت کند.
مدیرکل بهزیستی استان اصفهان با مرور بخشی از مهمترین اقدامات انجامگرفته در سال گذشته در حوزه توسعه مدیریت و منابع، از بازنگری در ساختار نیروی انسانی، اجرای دقیق فرآیند صدور احکام، بهروزرسانی اطلاعات بیمه و سوابق خدمتی، اعمال مدارک تحصیلی و پیگیری مزایای قانونی کارکنان بهعنوان برنامههای شاخص این حوزه یاد کرد.
وی، توانمندسازی تخصصی و افزایش رضایتمندی شغلی را دو محور اصلی سیاستهای ادارهکل دانست و افزود: با تقویت آموزشهای هدفمند، بهسازی شرایط شغلی و استقرار نظام شایستگی، مسیر ارتقای بهرهوری در بهزیستی اصفهان با جدیت دنبال میشود.
به گفته کریمی، توجه همزمان به ارتقا سازمانی، کیفیت خدمات، و انگیزش کارکنان از عوامل تعیینکننده در پایداری نظام خدمترسانی به گروههای هدف است و این رویکرد در برنامههای سال جاری نیز با قوت ادامه خواهد یافت.
نظر شما