وی با اشاره به جایگاه اداره توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات در نظام مدیریتی سازمان اظهار کرد: این حوزه نقش پشتیبان و زیربنایی در شکلگیری نظم اداری، انسجام سازمانی و تحقق مأموریتهای مجموعه دارد و لازم است با نگاهی دقیق، مسئولانه و مبتنی بر اصول حرفهای اداره شود.
سرپرست اداره توسعه سرمایه انسانی و تشکیلات با بیان اینکه موفقیت این حوزه بدون همکاری بدنه کارشناسی امکانپذیر نیست، تصریح کرد: همافزایی میان واحدها، تعامل حرفهای و بهرهگیری از ظرفیتهای تخصصی همکاران میتواند زمینهساز بهبود فرآیندها و ارتقای کیفیت خدمات پشتیبان در سازمان باشد.
وی در پایان خاطرنشان کرد: امیدوارم با همراهی کارکنان و تداوم نگاه مسئولانه، مسیر اداره این حوزه بهگونهای پیش برود که ضمن ایجاد ثبات اداری، زمینه رشد، انگیزه و رضایتمندی نیروی انسانی در مجموعه بیش از پیش فراهم شود.
نظر شما