وی با اشاره به کمیتههای دارای مصوبه در این جلسه افزود: کمیته مدیریت عملکرد، کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم، کمیته سرمایه انسانی و کمیته بهرهوری از جمله کمیتههایی بودند که مصوبات مشخص، اجرایی و زمانبندیشده داشتند.
تصویب نظام تشویق کارکنان و اصلاح فرآیند ارزیابی عملکرد
برجی ادامه داد: در کمیته مدیریت عملکرد، نظام تشویق کارکنان مورد تصویب قرار گرفت و مقرر شد شیوهنامه تشویق کارکنان پس از جمعبندی نظرات معاونتها، از ابتدای سال ۱۴۰۵ به واحدهای زیرمجموعه ابلاغ و اجرای تشویقها صرفاً در چارچوب این نظامنامه انجام شود تا عدالت سازمانی و جلوگیری از اجحاف در حق کارکنان محقق شود.
وی افزود: همچنین شاخصهای ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۴ مورد بررسی قرار گرفت و مقرر شد بهمنظور آشنایی دقیق واحدها با فرآیند تکمیل و بارگذاری شاخصها، جلسات توجیهی تخصصی در هفته جاری برگزار شود.
صیانت از حقوق مردم و ارتقای شایستهمحور کارکنان
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی با اشاره به مصوبات کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم گفت: بر اساس مصوبه این کمیته، ارتقای رتبه، طبقه و انتصابات کارکنان باید مبتنی بر استحقاق، شایستگی و رعایت کامل قوانین و مقررات انجام و پس از تأیید کمیته سرمایه انسانی، گزارش آن به نماینده سازمان مدیریت و برنامهریزی استان ارائه شود.
بهرهوری؛ انتخاب بهترین روش به جای فهرستسازی ناکارآمدی
برجی در تشریح مصوبه کمیته بهرهوری اظهار کرد: در این جلسه تأکید شد که به جای تمرکز صرف بر «مصادیق عدم بهرهوری»، باید همواره بهترین و کارآمدترین روشهای انجام کار شناسایی و اجرا شود تا بهرهوری سازمانی بهصورت واقعی و اثربخش ارتقا یابد.
تأکید ویژه بر احیای نقش مددکاری اجتماعی
وی یکی از مهمترین خروجیهای این جلسه را توجه دوباره به نقش محوری مددکاری اجتماعی دانست و افزود: در جمعبندی مباحث مطرحشده، بر این نکته تأکید شد که کمرنگ شدن نقش مددکار در برخی فرآیندها، مستقیماً بر کیفیت ارائه خدمت اثرگذار است و لازم است مددکاری اجتماعی در تمام ابعاد، از نیازسنجی اولیه تا طراحی و اجرای پاسخ به نیازهای واقعی مددجویان، تقویت شود.
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی همچنین از برگزاری جشنواره آیندهپژوهی خبر داد و گفت: این جشنواره با هدف افزایش مشارکت کارکنان، بهرهگیری از ایدههای نو و انتقال دغدغههای لایههای صف سازمان به سطح تصمیمسازی طراحی شده است.
وی افزود: برگزیدگان این جشنواره، علاوه بر دریافت جوایز، بهعنوان اعضای شورای مشورتی برنامهریزی مدیرکل انتخاب میشوند تا در دورههای زمانی مشخص، دیدگاهها و مسائل واقعی بدنه سازمان را به مدیریت ارشد منتقل کنند. محور اصلی جشنواره نیز «تصویر بهزیستی خراسان رضوی در پنج سال آینده و راهکارهای بهبود آن» است و مهلت ارسال آثار تا پایان بهمنماه تمدید شده است.
در پایان، برجی با قدردانی از مشارکت فعال معاونتها و کارشناسان تأکید کرد: اجرای دقیق این مصوبات، گامی مؤثر در مسیر تحول اداری، ارتقای سلامت سازمانی، افزایش بهرهوری و بهبود ملموس کیفیت خدماترسانی به جامعه هدف بهزیستی خراسان رضوی خواهد بود.
نظر شما