به گزارش روابط عمومی ادارهکل بهزیستی استان کرمانشاه؛
در کمیته نیروی انسانی، موضوعاتی ازجمله ارتقاء رتبه و طبقه، احتساب مدارک تحصیلی، انتصابات و نیازسنجیِ آموزشی برای سال ۱۴۰۵، مورد گفتوگو و بررسی قرار گرفت.
همچنین در کمیتههای سلامت اداری و مدیریت عملکرد، توصیههای لازم در زمینه تقویت فرهنگ سازمانی و آسیبشناسی شاخصهای ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۳ با رویکرد بهبود فرآیندها و ارتقاء کیفیت خدماتِ ارائهشده، بررسی شد.
در ادامهی این نشست، مدیرکل بهزیستی استان کرمانشاه با اشاره به نقش کلیدی توسعه مدیریت در ارتقاء کارآمدی سازمان، اظهار داشت: همافزایی کمیتههای تخصصی و توجه به سرمایه انسانی، زمینهساز ارتقاء عملکرد، افزایش رضایتمندی خدمتگیرندگان و تحقق اهداف سازمانی در سطح استان خواهد بود و این مسیر با برنامهریزی دقیق و پایش مستمر دنبال میشود.
برای پیوستن به کانال ادارهکل بهزیستی استان کرمانشاه در پیامرسان ایتا، اینجا را لمس کنید.
نظر شما