مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در ابتدای این نشست، با تأکید بر اهمیت هم‌افزایی و مشارکت جمعی در حل مسائل، از همکاران خواست تا به طرح مشکلات و ارائه راهکارهایی بپردازند که از نزدیک با آنها درگیر هستند.
وی خاطرنشان کرد: "چالش‌هایی که در حوزه بهزیستی وجود دارد و راهکارهایی که خود همکاران از آنها مطلع هستند، قطعاً اثربخش‌تر خواهد بود."
دغدغه‌های بی‌پرده، پاسخ‌های در دست پیگیری
در این گردهمایی صمیمانه، کارکنان بهزیستی تربت حیدریه فرصت یافتند تا مهم‌ترین دغدغه‌های خود را با مدیرکل به اشتراک بگذارند. یکی از مسائل برجسته‌ای که مطرح شد، نابرابری در حقوق و مزایا بود؛ کارکنان اشاره کردند که دریافتی‌هایشان، به خصوص در بخش فوق‌العاده‌های خاص، در مقایسه با برخی دستگاه‌های دیگر کمتر است. مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در پاسخ به این نگرانی، تأیید کرد که حقوق و دستمزد کنونی با سختی کار کارکنان بهزیستی همخوانی ندارد و بر پیگیری جدی موضوع فوق‌العاده خاص در سطوح ملی و استانی تأکید کرد. وی افزود: "ما تلاش می‌کنیم بخشی از حقوق مانند فوق‌العاده خاص را که معمولاً کشوری است، به جد پیگیری کنیم." همچنین، مشکلات زیرساختی و کمبود امکانات از دیگر مواردی بود که توسط کارکنان مطرح شد. وضعیت نامناسب ساختمان اداری، کاستی‌ها در سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی، چالش‌های مربوط به حمل و نقل و تردد، و نیز کمبود نیروی انسانی ناشی از عدم جایگزینی بازنشستگان، از جمله گلایه‌هایی بود که در این بخش به آن اشاره شد. مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی ضمن اذعان به وجود این مشکلات، اطمینان داد که پیگیری برای رفع این معضلات با حداقل هزینه و بهبود شرایط فیزیکی و شأن کارکنان در دستور کار قرار دارد.
قدردانی از همراهی و تأکید بر نقش بی‌بدیل کارکنان
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در بخش دیگری از سخنان خود، با قدردانی از تلاش‌های بی‌وقفه تمامی کارکنان، به ویژه مددکاران که در خط مقدم ارتباط با جامعه هدف قرار دارند، بیان کرد: "ما اینجا هستیم به خاطر فعالیت‌های خوب شما. اصل کار توسط شما که در ارتباط مستقیم با مددجو هستید، انجام می‌شود."
نظر شما