به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی خراسان رضوی ، معاون وزیر و رئیس بهزیستی کشور در دوره آموزشی آشنایی با فرآیند احداث نیروگاه‌های خورشیدی که ویژه کارشناسان مسئول اشتغال سراسر کشور، گفت: اشتغال، هویت می‌آفریند. حوزه توانمندسازی و اشتغال یکی از محوری ترین فعالیت ها برای زیست مستقلانه و توانمندسازانه جامعه هدف تلقی می شود.
سید جواد حسینی افزود: برای سال جدید ۱۰ سیاست راهبردی و تحول آفرین و ۱۱۴ برنامه برای تحقق این سیاست‌ها اندیشیده شده است. نگاه دانش بنیان در نظام تصمیم گیری، اجتماعی سازی خدمات بهزیستی، مشارکت محوری در تمامی سطوح درون و برون سازمانی، خانواده محوری، رویکرد پیشگیرانه در اقدامات، محله محوری، توسعه تلفیق اجتماعی، عدالت گستری، توانمندسازی، فرصت آفرینی از جمله این سیاست‌های راهبردی می‌باشد. نتیجه این فعالیت‌ها است که به عدالت گستری منجر می‌شود.
وی ضمن تاکید بر اینکه کوکان مقیم مراکز شبه خانواده در اولویت اول برای دریافت تسهیلات اشتغال می‌باشند، گفت: از طریق اجرای برنامه استعدادیابی، رغبت سنجی، ظرفیت سنجی، مهارت آموزی و... به دنبال ایجاد اشتغال پایدار برای مددجویان هستیم. استعدادیابی و رغبت سنجی درمرحله اول انجام می‌گیرد یعنی در ابتدا کودکان مراکز شبه خانواده را بر اساس ویژگی‌های روانشناختی و شخصیتی، رغبت سنجی تحصیلی و شغلی غربالگری کنیم. در فاز دوم آموزش مهارت های اولیه نرم از طریق مربیان در سنین ۱۳ تا ۱۷سالگی انجام می گیرد. در دوسال پایانی نیز فاز سوم که آموزش مهارتهای شغلی و حرفه ای است، انجام می گیرد. از طریق رویکرد توانمندسازی مبتنی بر فرد، آموزش خصوصی شده، آموزش فردی و اختصاصی که برای هرکس با دیگری با توجه به استعدادها، علایق و توانمندی آنها متفاوت است، ارائه می شود. در این شیوه رهسپاری هر فرد باتوجه به استعداد و علاقه خود دارای یک مهارت ویژه می شود. این سه فاز از توانمندسازی است.
معاون وزیر و رئیس بهزیستی کشور خاطرنشان کرد: هیچ کودکی رهسپار نمی شود مگر اینکه یک مهارت شغلی را به صورت کامل فراگرفته باشد و متناسب با شرایطی که میخواهد زندگی کند. تسهیلات اشتغالزایی را هدفمند به او تخصیص دهیم و او باتوجه به این مهارت به سمت یک فعالیت پایدار سوق یابد.
لزوم بهره گیری از دانش فنی ۵۰۰ نخبه کشوری جامعه هدف
وی ضمن تاکید بر سنجش اثربخشی سیاست‌ها و برنامه‌های اجرایی، گفت: متاسفانه سنجش اثربخشی برنامه‌ها، یک عنصر غایب است . یعنی فعالیت‌هایی انجام می دهیم ولی به دنبال سنجش اثربخشی آنها نمی‌رویم. اینکه آیا اجرای یک طرح میزان نفوذ خدمات را به دنبال داشته است؟! از رشد معلولیت‌ها جلوگیری و پیشگیری کرده است؟! به اشتغال پایدار منجر گردیده است؟! و... از طریق سنجش نظام اثربخشی می‌توان جامعه هدف را توانمند نمود و از چرخه مستمری بگیری خارج کرد. از طریق سنجش اثربخشی در راستای تعدیل، تصحیح، توقیف، تثبیت یا تاسیس فعالیت می‌توانیم اقدام کنیم.
وی افزود: پنج هزار و ۵۰۰ نخبه کشوری از میان جامعه هدف شناسایی شده‌اند که با ید از دانش فنی و استعداد آنها در برنامه‌های مختلف بهره‌مند شویم. بزرگترین خانه هنر ویژه جامعه هدف در تهران درحال راه اندازی است و ۱۳۰پایگاه هنری روستایی نیز تاکنون راه اندازی شده اما این کافی نیست و باید جامعه هدف در بستر فعالیت‌ها حضور یابند.
حسینی از اجرای طرح مهر و گفت‌وگو ویژه سالمندان خبر داد و گفت: به دنبال ایجاد باشگاه ویژه سالمندان هستیم. باید از شیوه یادگیری درهم تنیده، درگیرکننده، اکتشافی و... در اجرای طرح‌های ویژه سالمندان استفاده نماییم. انبوهی از هنرمندان سالمند وجود دارند که با بهره‌گیری از توانمندی‌های این افراد می‌توانیم آموزش‌ها را همراه با تئاتر، قصه گویی، خاطره گویی، سرود و...همراه کنیم و در بستر محیطی پویا و با نشاط، یادگیری تحقق یابد.
وی خاطرنشان کرد: طبق فرمایشات مقام معظم رهبری ما مشکل پیگیری داریم. درحال حاضر مصوبات، قانون، دستورالعمل‌های زیادی داریم اما در پیگیری و اجرایی نمودن تاخر داریم.
اولویت اشتغال عرضه محور بر اشتغال تقاضا محور
معاون وزیر و رئیس بهزیستی کشور با بیان اینکه به دنبال احداث ۲۵ مزرعه پنل خورشیدی در تمام کشور می‌باشیم، گفت: اشتغال عرضه محور بر اشتغال تقاضا محور اولویت دارد .بنابراین باید باتوجه به شرایط جامعه میزان امکانات و خصوصیات جامعه هدف بتوانیم اشتغالات را ترسیم کنیم . پنل و مزارع خورشیدی در حوزه درآمد پایدار است اما ایجاد پنل خورشیدی اشتغال محور در اولویت است.
وی افزود: اولویت با فعالیت های تجمیعی در قالب شرکت تعاونی و شرکت‌های سهامی است؛ بدین صورت که مددجو مستقیم وام نمی گیرد بلکه این وام‌ها به صورت تعاونی یا به صورت شرکت سهامی پرداخت می شوند تا کسانی که می‌توانند، ایجاد اشتغال کنند، مدد جویان را به کار بگیرند و با این تسهیلات شغل پایدار ایجاد شود. سومین رویکرد، اشتغال بوم محوراست، باید ببینیم در مناطق و محلات چه فرصت های شغلی وجود دارد و با رویکرد توسعه بومی متناسب با شرایط محیطی اقدام شود. اینکه در هر محیطی چه فرصت های شغلی وجود دارد و انسان ها متناسب با زیست بوم محل، مهارت‌ها را بیاموزند. پایگاه های شغلی، مراکز پشتیبان شغلی و تسهیلگران شغلی متناسب با این رویکرد ایجاد شده‌اند. رویکرد چهارم، ایجاد اشتغال بر مبنای خصایص روانشناختی و مبتنی بر تفاوت های فردی است که متناسب با ویژگی های فردی، علایق شغلی و تحصیلی ایجاد می‌شود.
حسینی ادامه داد: رویکرد پنجم، اشتغال اقتصادی است. امروز باید در اشتغالزایی رویکرد اقتصادی داشته باشیم. رویکرد بعدی، اشتغال جامعه محور است که باید نیاز جامعه بومی را برای اشتغال در نظر داشته باشیم. رویکرد هفتم اشتغال دانش بنیان باید به سمت استارت آپ و شرکت های دانش بنیان پیش برویم و کمک بگیریم تا زمینه فرصت های شغلی پایدار را برای جامعه هدف تشکیل شود.
نظر شما