این دیدار با هدف تقدیر از زحمات کارکنان و همچنین بررسی و رسیدگی مستقیم به مسائل و مشکلات همکاران برگزار شد و فرصتی فراهم آورد تا کارکنان در فضایی بیواسطه و صمیمی دغدغهها، دیدگاهها و پیشنهادهای خود را با مدیرکل استان در میان بگذارند.
اهمیت دیدارهای مستقیم با همکاران
در ابتدای این نشست، طاهره رزاقپور ضمن ابراز قدردانی از تلاشها و خدمات خالصانه کارکنان بهزیستی نمین، فعالیت در این نهاد را یکی از ارزشمندترین خدمات اجتماعی توصیف کرد و با تاکید بر ضرورت برگزاری چنین دیدارهایی، افزود: صحبت مستقیم با همکاران در محیط کار، فرصتی برای شنیدن بیواسطه مسائل، ارائه راهکارهای فوری و تقویت روحیه همکاری و همدلی در مجموعه است.
بررسی مشکلات و ارائه راهکارها
در ادامه این دیدار، کارکنان بهزیستی نمین به بیان مشکلات، موانع و همچنین پیشنهادات خود در حوزههای مختلف کاری پرداختند. موضوعاتی همچون نیازهای رفاهی، امکانات کاری، مسائل ساختاری و چالشهای مربوط به ارائه خدمات تخصصی از جمله موارد مطرح شده در این نشست بود.
رزاقپور پس از شنیدن دیدگاههای کارکنان، ضمن پاسخگویی به سوالات مطرح شده، تاکید کرد: بهزیستی استان همواره در مسیر حمایت از کارکنان و رفع موانع پیش روی آنها گام برمیدارد و تمام تلاش خود را برای بهبود شرایط کاری و ارتقاء کیفیت خدمات ارائهشده به جامعه هدف به کار خواهد بست.
تعهد به ادامه مسیر توانمندسازی و حمایت
مدیرکل بهزیستی استان اردبیل در پایان این دیدار، با تاکید بر جایگاه مهم نیروی انسانی در موفقیتهای سازمان، اظهار داشت: سرمایه انسانی مهمترین رکن توسعه سازمانی است. هر گونه پیشرفت و ارتقای خدمترسانی به مددجویان و جامعه، در گرو حمایت، آموزش و توانمندسازی کارکنان است. بهزیستی استان، تعامل مستقیم با همکاران را یکی از سیاستهای جدی خود میداند و این مسیر با قدرت ادامه خواهد یافت.
نظر شما