حسن فرخی در این مراسم با اشاره به تکثر آسیبهای اجتماعی، گستردگی پهنه کاری و جمعیت زیاد مددجویان تحت پوشش بهزیستی مشهد که با برخی استانها برابری میکند، خواستار توجه و حمایت بیشتر و عمیقتر از مجموعه بهزیستی شهرستان مشهد شد.
وی توجه به رفاهیات کارکنان بهزیستی مشهد باتوجه به حجم بالای کاری، تامین نیروی انسانی مورد نیاز، افزایش اعتبارات عمرانی، تامین تجهیزات، نیاز به وسایل نقلیه دولتی و... را از مهمترین نیازهای بهزیستی شهرستان مشهد عنوان کرد و بر اولویت سنجی و دقت در هزینه کردن اعتبارات در بهزیستی شهرستان مشهد تاکید نمود.
فرخی ضمن تاکید بر توانمندی و سختکوشی نیروهای بهزیستی شهرستان مشهد، گفت: وجدان کاری، مهمترین داور در زندگی روزمره است. اینکه به هنگام ترک محیط کار از عملکرد خود احساس رضایت درونی داشته باشیم، مهمترین عاملی است که باید به آن توجه کنیم.
وی خاطرنشان کرد: امروز در بهزیستی به تقویت وجدان کاری و تغییر در فرهنگ کار نیاز داریم. وجدان کاری و تعهد، موجب سطح بالایی از شناخت نسبت به اهداف و ارزش های سازمان، میل قوی برای باقی ماندن در سازمان و تمایل به تلاش فوق العاده برای سازمان می شود. البته در این میان، روش های مطلوب مدیریت، به انگیزش افراد و افزایش وجدان کار و بهرهوری نیز می انجامد.
در ادامه، مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی ضمن تقدیر از زحمات پیمان ثنایی به جهت پذیرفتن مسئولیت سرپرستی بهزیستی شهرستان مشهد خصوصا در ایام تعطیلات باتوجه به دشواری کارها در مراکز شبانه روزی و تاکید بر اخلاقمداری، مسئولیت پذیری و انعطاف پذیری ایشان، گفت: به خود میبالیم که در بهزیستی و در کنار شما همکاران توانمند در این سازمان خدمت میکنیم. همکارانی که علیرغم اعتراض به وضعیت حقوقی و معیشتی خویش، هیچگاه شاهد کمکاری آنها نبودهایم و همواره حتی در ساعات غیراداری و ایام تعطیل نیز برای انجام کامل مسئولیت خود به بهترین نحو در محیط کار حضور یافتهاند.
مهدی برجی افزود: نیروی انسانی همواره مهمترین اولویتم بوده است. باید شرایط را به نحوی ساماندهی کنیم که همکاران خود را متعلق به سازمان بدانند و به این مسئله واقف باشند که تا چه میزان اثر بخش خواهند بود.
وی ادامه داد: گلاسر در کتاب تئوری انتخاب بیان میکند که هر شخص محصول انتخابهای خویش است. اگر به این موضوع معتقد باشیم، آنگاه هیچوقت به سمت درماندگی سوق نمییابیم و خویش را ناتوان از اثرگذاری بر محیط و تغییر وضعیت تصور نمیکنیم. به عبارتی، هر رفتاری انتخاب خود فرد است، حتی اگر او نسبت به این حق انتخاب، آگاهی کاملی نداشته باشد. با این تفاسیر میتوان گفت که همه ما مسئول انتخابهای خود هستیم.
مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی خاطرنشان کرد: این در حالی است که بسیاری از ما رفتارهای خود را نشأتگرفته از عوامل بیرونی میدانیم و معتقدیم که شرایطی که برایمان اتفاق میافتد، توسط خودمان انتخاب نشده است، از درونمان نمیجوشد و تحتتأثیر شرایط بیرونی رخ میدهد. اگر به این موضوع واقف باشیم که انسان موجودی مختار است و همه ما کنترل خود را در دست داریم و هر رفتاری که بروز میدهیم بهنوعی انتخاب خودمان است، قطعا در تمامی ابعاد زندگی از جمله محیط کاری موثرتر عمل خواهیم کرد.
نظر شما