مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در این دیدار ضمن تشریح فعالیتها و خدمات بهزیستی، گفت: حجم وظایف محوله به بهزیستی و انتظارات موجود از این سازمان با بودجه و نیروی انسانی و ساختار آن متناسب نیست. کارکنان بهزیستی باتوجه به حرفهای که دارند با خطر ابتلا به فرسودگی مواجهند. منشا فرسودگی شغلی منابع تنشزای متعددی است و به منظور ارائه خدمات مطلوب و ارزنده به مددجویان و حرکت در مسیر توانمندسازی آنها باید نیروی انسانی تخصصی، پرانگیزه، شاداب، حرفهای و... داشته باشیم. به همین منظور باید از کارکنان نیز حمایتهای لازم به عمل آید.
مهدی برجی افزود: باتوجه به حجم کار، گستردگی، تنوع و سختی فعالیتهای سازمان بهزیستی، نیازمند اصلاح حقوق و افزایش در قالب فوقالعاده خاص و فوقالعاده سختیکار و فوقالعاده ویژه هستیم. افزایش و ارتقاء خدمات رفاهی نیز در بالا بردن سطح زندگی فردی، اجتماعی، سلامت جسمی و ارتقاء بهرهوری کارکنان بسیار اهمیت دارد.
در ادامه ، سید جمال الدین حسینی رئیس سازمان مدیریت و برنامهریزی خراسان رضوی ضمن تقدیر از تلاشهای خستگیناپذیر کارکنان بهزیستی در ارائه خدمت به جامعه هدف، گفت: سازمان مدیریت و برنامهریزی همانند گذشته باتوجه به منابع اعتباری موجود همچنان حمایتگر بهزیستی خواهد بود و این سازمان را در مسیر انجام وظایف محوله، ارتقای سلامت و رفاه اجتماعی و ارائه خدمات مطلوب به جامعه هدف یاری خواهد کرد.
نظر شما