در راستای ارتقای سلامت روان، افزایش آگاهی و توانمندسازی کارکنان و با هدف تقویت بهداشت روانی در محیط کار کارگاه آموزشی ارتقای سلامت روان کارکنان اداره بهزیستی شهرستان به مناسبت هفته سلامت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان تهران، این کارگاه آموزشی با هدف توجه به اهمیت سلامت روان در زندگی فردی و حرفه‌ای کارکنان، ارتقای سطح آگاهی آنان نسبت به عوامل مؤثر بر سلامت روان و ترویج راهکارهای مؤثر برای مدیریت فشارهای روانی و شغلی برگزار شد. در این جلسه آموزشی اهمیت برخورداری از سلامت روان به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های اساسی سلامت عمومی و نقش آن در بهبود عملکرد کارکنان و افزایش کیفیت خدمات ارائه‌شده به جامعه هدف مورد تأکید قرار گرفت.
در جریان این کارگاه موضوع سلامت روان در محیط کار و تأثیر آن بر کیفیت زندگی فردی و اجتماعی کارکنان مورد توجه قرار گرفت. همچنین بر ضرورت ایجاد فضای کاری سالم، افزایش تعاملات مثبت میان همکاران، تقویت روابط بین‌فردی و توجه به نیازهای روانی کارکنان به‌عنوان عواملی مؤثر در افزایش انگیزه، رضایت شغلی و ارتقای بهره‌وری تأکید شد.
از دیگر محورهای مطرح‌شده در این جلسه آموزشی آشنایی با راهکارهای حفظ آرامش روانی، مدیریت استرس و فشارهای ناشی از مسئولیت‌های شغلی، تقویت مهارت‌های فردی برای مواجهه صحیح با چالش‌های روزمره و ایجاد تعادل میان زندگی شخصی و وظایف حرفه‌ای بود. در این بخش اهمیت شناسایی عوامل تنش‌زا در محیط کار و به‌کارگیری روش‌های مناسب برای کنترل فشارهای روانی با هدف پیشگیری از خستگی ذهنی و فرسودگی شغلی مورد توجه قرار گرفت.
همچنین در این کارگاه بر ضرورت توجه مستمر به سلامت روان کارکنان، افزایش آگاهی نسبت به نشانه‌های فشار روانی و اهمیت بهره‌گیری از مهارت‌های ارتباطی و شیوه‌های صحیح مدیریت شرایط دشوار تأکید شد. برخورداری از آرامش روانی و توانایی مدیریت هیجانات می‌تواند زمینه‌ساز بهبود روابط کاری، افزایش همکاری میان کارکنان و ارائه خدمات مؤثرتر به مراجعان و جامعه هدف سازمان بهزیستی باشد.
برگزاری این جلسه آموزشی در محل اداره بهزیستی شهرستان رباط‌کریم در راستای توجه به سلامت روان کارکنان و تقویت رویکرد پیشگیرانه در محیط کار صورت گرفت
اداره بهزیستی شهرستان رباط‌کریم با اجرای برنامه‌های آموزشی و آگاهی‌بخش در حوزه سلامت روان بر اهمیت پیشگیری، آموزش و ارتقای سلامت روانی و اجتماعی تأکید دارد و تلاش می‌کند با بهره‌گیری از ظرفیت‌های آموزشی، زمینه تقویت توانمندی کارکنان و ارتقای کیفیت خدمات تخصصی، حمایتی و اجتماعی را فراهم سازد.
نظر شما