دکتر بهناز زال، سرپرست اداره‌کل بهزیستی خراسان جنوبی، با تأکید بر ضرورت بهره‌گیری هدفمند از ظرفیت‌های انسانی و سازمانی، بر تقویت هماهنگی میان ساختار اداری و نیازهای اجرایی واحدهای تابعه در راستای ارتقای عملکرد مجموعه و توسعه کیفیت خدمات تأکید کرد.
وی با اشاره به بررسی ۱۶ پرونده در کمیته ساماندهی نیروی انسانی اظهار داشت: شناخت ظرفیت‌های موجود، توجه به اقتضائات شهرستان‌ها و ایجاد تناسب میان منابع انسانی و مأموریت‌های سازمانی، از الزامات مدیریت مؤثر و زمینه‌ساز پویایی و انسجام بیشتر در مجموعه بهزیستی است.
زال افزود: در این مسیر، موضوعاتی همچون انتقال و جابه‌جایی کارکنان، تأمین نیروی انسانی و ساماندهی پست‌های سازمانی، با رویکرد کارشناسی و در چارچوب ضوابط مربوط بررسی می‌شوند تا از ظرفیت‌های موجود به شکلی مؤثر در پشتیبانی از واحدهای اجرایی و پیشبرد برنامه‌های سازمان استفاده شود.
سرپرست بهزیستی خراسان جنوبی خاطرنشان کرد: هدف از این رویکرد، تقویت توان عملیاتی مجموعه، پشتیبانی مناسب از کارکنان و فراهم‌کردن بستر لازم برای استمرار و ارتقای خدمات تخصصی به جامعه هدف است.
با هم‌افزایی ظرفیت‌های انسانی و سازمانی، مسیر خدمت‌رسانی مؤثرتر هموار می‌شود و توان بهزیستی برای پاسخ‌گویی به نیازهای جامعه هدف ارتقا می‌یابد.
زال: هم‌افزایی ظرفیت‌های سازمانی، مسیر ارتقای توان اجرایی بهزیستی خراسان جنوبی است
کد مطلب 216233
نظر شما