دکتر گازرانی در این نشست با تأکید بر اهمیت سرمایه انسانی در پیشبرد مأموریتهای سازمانی اظهار داشت: رسیدگی دقیق، منظم و عادلانه به مطالبات و درخواستهای کارکنان، نقش مهمی در ارتقای بهرهوری، افزایش انگیزه شغلی و بهبود کیفیت خدماترسانی به جامعه هدف دارد.
وی افزود: کمیته نیروی انسانی با رویکردی قانونمدار و در چارچوب ضوابط و مقررات اداری، مسائل مرتبط با کارکنان را بررسی میکند تا تصمیمگیریها با رعایت عدالت اداری و صیانت از حقوق همکاران انجام شود.
در ادامه این جلسه که با دبیری *جواد رجبی* معاون توسعه مدیریت و منابع ادارهکل بهزیستی خراسان جنوبی برگزار شد، ۳۹ مورد از درخواستهای کارکنان در سطح استان در حوزههای مختلف منابع انسانی مورد بررسی کارشناسی قرار گرفت و درباره هر یک مطابق مقررات اتخاذ تصمیم شد.
#اقتصاد_مقاومتی_در_سایه_وحدت_ملی_و_امنیت_ملی
#پویش_ملی_کنار_مردم
#مهر_آوا_کانال_اطلاع_رسانی_بهزیستی_خراسان_جنوبی
#روابط_عمومی_بهزیستی_خراسان_جنوبی
@behzisti_khj
http://www.behzisti.ir/service/province/khjonoobi
نظر شما