به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان زنجان مریم کرمی در آستانه اول خرداد فرا رسیدن روز ملی بهره وری و بهینه مصرف افزود: در حال حاضر ۳۳۷ نیروی متخصص در بخش دولتی ونیرو های بیشتری در بخش غیردولتی این اداره کل فعالیت دارند و بیش از ۵۰ خدمت را در قالب خدمات حمایتی، توانبخشی و پیشگیری از معلولیت ها و آسیب های اجتماعی را به آحاد جامعه ارائه می دهد.
وی در خصوص تشریح بهره وری سازمانی گفت: بهره وری به معنای حداکثری ساختن استفاده از منابع فیزیکی، نیروی انسانی و امکانات بیرونی و درونی دستگاه به شکلی است که سبب تحقق حداکثری ماموریت ها و شرح وظایف، نزدیک شدن به چشم انداز ترسیم شده، ممکن ساختن ترسیم چشم اندازهای جدید باشد.
وی نیروی انسانی را مهمترین عامل و اساسی ترین فاکتور برای سرمایه گذاری جهت افزایش بهره وری در نظام هر سازمانی عنوان کرد و گفت: برنامه های آموزشی، باید در کلیه سطوح مدیریت، کارمندان اجرا شود.
کرمی عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی در سازمان ها را آموزش شغلی مستمر مدیران و کارکنان، ارتقاء سیستم انگیزشی میان کارکنان برای کار بهتر و بیشتر، زمینه سازی برای ظهور ابتکار و خلاقیت در مدیران و کارکنان، عوامل خود کنترلی مانند وجدان کاری و انضباط اجتماعی، تحول و به روزرسانی در سیستم و فرآیندهایی که نقش حساس و کلیدی دارند برشمرد و افزود: در سال گذشته نزدیک به ۵۰۰ساعت دوره ی آموزشی ویژه کارشناسان و مدیران برگزار شده است.
مدیرکل بهزیستی افزود:آموزش در واقع یکی از راه های اصولی و منطقی هدایت تلاش های کارکنان در سازمان است و باعث بکارگیری استعدادهای نهفته، به کاراندازی قدرت تخیل و بوجود آمدن حس انعطاف پذیری فکری لازم در کارکنان خواهد شد.
وی آموزش های قبل از به کارگیری، آموزش های بدو خدمت و آموزش های ضمن خدمت را جهت افزایش بهره وری نیروی انسانی مهم خواند و بیان کرد: آموزش هر چه مفیدتر و بهینه تر باشد، به طور وسیعی سازمان را به سوی هدف هایی از قبیل توسعه، مهارت، تغییر و اصلاح هدایت می کند و در این راستا بهزیستی استان زنجان توجه ویژه ای به این امر مهم دارد.
مدیرکل بهزیستی خاطرنشان ساخت: بهرهوری تنها یک واژه مدیریتی نیست؛ نگاهی تازه به شیوه زندگی و کار ماست. زمانی که هر فرد تلاش میکند تواناییها، زمان و فرصتهای خود را آگاهانهتر به کار گیرد، نهتنها مسیر رشد فردی هموار میشود، بلکه جامعه نیز گامی بلند به سوی پیشرفت برمیدارد.
مدیرکل بهزیستی استان زنجان با اشاره به اهمیت بهرهوری در محیط سازمانی و افزایش اثربخشی همراه با کاهش هزینه ها، اظهار کرد: برگزاری دوره های آموزشی، بهره گیری از تفکرات عموم، استفاده از ایده های جدید همکاران، استقرار نظام پیشنهادات و اتاق فکر از مهمترین اقدامات این اداره کل در بهره وری سازمانی است.
کد خبر 182065












نظر شما