به گزارش روابط عمومی ادارهکل بهزیستی خراسان جنوبی، جواد رجبی با اشاره به اهمیت ارتقای دانش و مهارتهای حرفهای کارکنان اظهار داشت: در راستای توانمندسازی سرمایه انسانی و ارتقای سطح کیفی عملکرد اداری و تخصصی، طی سال ۱۴۰۴ در مجموع ۲۰۱۷ ساعت دوره آموزشی برای کارکنان این ادارهکل برنامهریزی و برگزار شده است.
وی افزود: این دورهها در قالب آموزشهای عمومی، تخصصی و مهارتی اجرا شده و هدف از برگزاری آنها ارتقای بهرهوری سازمانی، تقویت توان کارشناسی و بهروزرسانی دانش حرفهای کارکنان بوده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع بهزیستی خراسان جنوبی با تأکید بر جایگاه آموزش در ارتقای کارآمدی نظام اداری تصریح کرد: توانمندسازی مستمر کارکنان از اولویتهای مهم این ادارهکل به شمار میرود و برنامههای آموزشی با رویکرد ارتقای شایستگیهای حرفهای در دستور کار قرار دارد.
رجبی در پایان ضمن قدردانی از تلاشهای *مریم قربانیراد، مسئول آموزش ادارهکل بهزیستی خراسان جنوبی*، در برنامهریزی و اجرای دورههای آموزشی کارکنان، این اقدامات را گامی مؤثر در مسیر ارتقای سطح دانش و مهارت نیروی انسانی سازمان دانست.
#اقتصاد_مقاومتی_در_سایه_وحدت_ملی_و_امنیت_ملی
#پویش_ملی_کنار_مردم
#مهر_آوا_کانال_اطلاع_رسانی_بهزیستی_خراسان_جنوبی
#روابط_عمومی_بهزیستی_خراسان_جنوبی
@behzisti_khj
http://www.behzisti.ir/service/province/khjonoobi
نظر شما