به گــزارش روابـطعمـومی ادارهکـل بهـــزیستی استـان کرمانشـــاه؛
در این نشست، موضوع نیازسنجیهای آموزشی کارکنان در بخشهای تخصصی و اداری بهصورت جامع بررسی و گزارشی از وضعیت مهارتها، خلأهای آموزشی و اولویتهای ارتقای توانمندی نیروی انسانی ارائه شد.
مدیرکل بهزیستی استان کرمانشاه در این جلسه با اشاره به نقش آموزش هدفمند در ارتقای کیفیت خدمات، بر ضرورت تدوین برنامههای آموزشی مبتنی بر نیاز واقعی واحدها و شرایط جامعه هدف تأکید کرد و گفت: طراحی دورهها باید بر پایه ارزیابی عملکرد، تحلیل وظایف شغلی و بازخورد میدانی از ادارات تابعه انجام شود.
وی افزود: بهرهگیری از شیوههای نوین آموزشی، تقویت مهارتهای تخصصی و توجه به آموزشهای کاربردی، زمینه افزایش بهرهوری سازمانی و بهبود ارائه خدمات به مددجویان را فراهم میکند.
در پایان مقرر شد؛ فرآیند نیازسنجی آموزشی، بهصورت مستمر بهروزرسانی شود و برنامه سالانه آموزش کارکنان بر اساس نتایج این ارزیابیها تدوین و اجرا گردد.
بـرای پیوستـن به کانـال ادارهکل بهـــزیستی استـان کرمانشــاه در پیامرسان ایتــا، اینجــــا را لمس کنیـد.
نظر شما