به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی آذربایجان غربی،
در این نشست، بهرامیان نماینده سازمان برنامه و بودجه استان با اشاره به اهمیت نظام ارزیابی عملکرد در ارتقای کارآمدی دستگاههای اجرایی، بر ضرورت همراستاسازی برنامهها با اسناد بالادستی، تحقق شاخصهای عمومی و اختصاصی و توجه ویژه به مستندسازی دقیق اقدامات تأکید کرد.
در ادامه، رسول بابایان مدیرکل بهزیستی آذربایجانغربی، ارزیابی عملکرد را ابزاری راهبردی برای اصلاح فرآیندها، افزایش بهرهوری و ارتقای کیفیت خدمات اجتماعی دانست و اظهار کرد:ارزیابی عملکرد صرفاً یک فرآیند اداری نیست، بلکه نقشه راهی برای بهبود مستمر، شناسایی نقاط ضعف و تقویت ظرفیتهای موجود است.
ما در سال جاری با اهتمام ویژه، برنامهریزی دقیق و نظارت مستمر، به دنبال ارتقای جایگاه اداره کل بهزیستی استان در شاخصهای عمومی و تخصصی هستیم.وی با اشاره به نتایج ارزیابی سال ۱۴۰۳ افزود: آسیبشناسی دقیق نتایج گذشته، فرصت ارزشمندی برای اصلاح کاستیها و حرکت هدفمند به سمت تحقق اهداف سازمانی فراهم میکند.
انتظار میرود تمامی معاونتها و حوزههای تخصصی با انسجام، هماهنگی و رویکرد نتیجهمحور، تحقق شاخصهای تعیینشده را در اولویت برنامههای اجرایی خود قرار دهند.مدیرکل بهزیستی استان همچنین بر تقویت نظام مستندسازی، ارتقای شفافیت، پاسخگویی مؤثر و استفاده از ظرفیتهای نوین مدیریتی در فرآیند ارزیابی عملکرد تأکید کرد و خواستار تعامل سازنده با سازمان برنامه و بودجه استان در راستای تحقق اهداف توسعهای شد.
در این جلسه، شاخصهای عمومی ارزیابی سال ۱۴۰۴ بهصورت تخصصی مورد بررسی قرار گرفت و نقاط ضعف و چالشهای موجود در نتایج سال گذشته احصا شد. همچنین راهکارهایی در حوزه بهبود فرآیندهای مدیریتی، ارتقای کیفیت خدماترسانی به جامعه هدف، افزایش بهرهوری منابع و تقویت نظارتهای درونسازمانی ارائه گردید.
برگزاری این کارگروه در آغاز سال کاری، نشاندهنده عزم جدی اداره کل بهزیستی آذربایجانغربی برای حرکت هدفمند، ارتقای شاخصهای عملکردی و تحقق حداکثری مأموریتهای سازمانی در مسیر خدمترسانی مؤثر به اقشار نیازمند و جامعه هدف استان است.
نظر شما