قدسیه آبشناس مدیرکل بهزیستی استان گلستان در این دوره با تأکید بر اهمیت آموزش بهرهوری، گفت: ارتقای بهرهوری سازمانی مستلزم توجه به خودشناسی، افزایش مهارتهای فردی و توسعه توانمندیهای کارکنان است و آموزشهای هدفمند میتواند نقش مؤثری در بهبود عملکرد مجموعه ایفا کند.
وی افزود: سرمایه انسانی مهمترین عامل موفقیت سازمانهاست و توانمندسازی کارکنان از طریق آموزشهای کاربردی، زمینهساز ارتقای کیفیت خدماترسانی به جامعه هدف خواهد بود.
در ادامه، دکتر قاسمی مدرس دوره با تشریح عوامل مؤثر در ارتقای بهرهوری، خودشناسی و ایجاد انگیزش در محیط کار را از مهمترین مؤلفههای بهرهوری سازمانی عنوان کرد و بر نقش نگرش، مهارت و انگیزه در بهبود عملکرد فردی و جمعی تأکید داشت.
در پایان این دوره آموزشی، مدرس به سؤالات و دیدگاههای کارشناسان حاضر در خصوص مباحث مطرحشده پاسخ داد و بر ضرورت تداوم چنین دورههایی در راستای ارتقای بهرهوری کارکنان تأکید شد.
نظر شما