رفتار شهروندی سازمانی و تعلق اداری رمز موفقیت بهزیستی است

دکتر سید جواد حسینی، معاون وزیر و رئیس سازمان بهزیستی کشور، در دیدار با کارکنان اداره بهزیستی شهرستان خاش، ضمن قدردانی از تلاش‌های آنان، بر اهمیت رفتار شهروندی سازمانی، همدلی اداری و کاهش ناترازی در نظام جبران خدمات کارکنان تأکید کرد.

به گزارش روابط‌عمومی اداره‌کل بهزیستی سیستان و بلوچستان، دکتر سید جواد حسینی در جریان سفر استانی خود و در دیدار با کارکنان اداره بهزیستی خاش اظهار داشت: کارکنان بهزیستی در صف خدمت، ستون اصلی اجرای مأموریت‌های سازمان هستند. اگر نوک پیکان خدمت در میدان دچار ضعف شود، همه تلاش‌های ستاد بی‌ثمر خواهد ماند.

وی با اشاره به مفهوم «رفتار شهروندی سازمانی» افزود: کارکنان بهزیستی تنها نقش رسمی خود را ایفا نمی‌کنند، بلکه با روحیه مسئولیت‌پذیری فراتر از شرح وظایف، به جامعه هدف خدمت می‌کنند. این روحیه در شهرستان‌ها بیش از سایر سطوح نمود دارد و نشان‌دهنده احساس تعلق و همدلی در بدنه سازمان است.

رئیس سازمان بهزیستی کشور همچنین از «بار اضافی» در مأموریت‌های سازمان سخن گفت و توضیح داد: زمانی که دیگر نهادها در انجام وظایف خود کوتاهی می‌کنند، بار سنگین مشکلات جامعه بر دوش بهزیستی می‌افتد. در واقع، بسیاری از آسیب‌های اجتماعی حاصل کم‌کاری بخش‌های دیگر است که مسئولیت رفع آن نهایتاً به بهزیستی واگذار می‌شود.

دکتر حسینی با اشاره به اهمیت «روابط انسانی در مدیریت» تأکید کرد: افزایش بهره‌وری و انگیزه کارکنان تنها در گروی ارتقای روابط انسانی و ایجاد حس تعلق سازمانی است. وقتی کارکنان بدانند مدیرانشان مشکلات آنان را درک می‌کنند همین احساس درک، بزرگ‌ترین عامل انگیزش خواهد بود.

وی ضمن تشکر از دکتر عباسعلی اویسی مدیرکل بهزیستی استان و همکاران شهرستان خاش، افزود: ما از تلاش کارکنان صف قدردانی می‌کنیم و می‌دانیم نابرابری‌هایی در نظام جبران خدمات وجود دارد، اما عزم جدی داریم تا با برنامه‌ریزی و پیگیری‌های ملی، این فاصله را کاهش دهیم. کارکنان بهزیستی باید بدانند که ما خود را برادر و خواهر آنان می‌دانیم و با تمام توان برای بهبود شرایط خدمت تلاش می‌کنیم.

کد خبر 155716

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
4 + 12 =

خدمات الکترونیک پرکاربرد