به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان گیلان، پیمان محمدی پور با بیان اینکه یکی از مؤلفههای اصلی توانمندسازی، ایجاد اشتغال پایدار برای مددجویان و توانخواهان است، اظهار کرد: در سال جاری با همکاری ۱۵ تسهیلگر شغلی، شناسایی افراد علاقهمند و مستعد برای ایجاد مشاغل مورد نیاز جامعه انجام میشود. این افراد وارد فرایند «نظام یکپارچه اشتغال پایدار» شامل ارزیابی، آموزش، مهارتآموزی، هدایت شغلی و اتصال به بازار کار خواهند شد.
وی افزود: تسهیلگران به عنوان پل ارتباطی میان مددجویان و بازار کار فعالیت میکنند و از ابتدای اردیبهشتماه سال جاری، با معرفی 40 مددجوی واجد شرایط به هر تسهیلگر، فرآیند آمادهسازی شغلی و ارائه خدمات اشتغال به طور رسمی طبق دستورالعمل تسهیلگری شغلی آغاز شده است.
مراحل اقدامات تسهیلگران شغلی به شرح زیر است:
1. ارزیابی ظرفیت عملکردی مددجویان برای بررسی محدودیتهای مرتبط با فعالیتهای شغلی.
2. آمادهسازی شغلی مددجویان.
3. نیازسنجی خدمات اشتغال مورد نیاز جویندگان کار تحت پوشش.
4. راهنمایی شغلی مددجویان در خصوص فرآیندها و خدمات اشتغال.
5. بررسی وضعیت محیط کار و اهلیتسنجی مددجویان واجد شرایط با نظارت کارشناس اشتغال شهرستان.
6. پشتیبانی شغلی از طریق بازدید از محل کار، پیگیری مستمر مشکلات احتمالی و ارائه راهنمایی و آموزشهای لازم.
نظر شما