به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان سمنان نسیمی در ابتدای سخنان خود با ابراز قدردانی از زحمات شبانهروزی کلیه پرسنل و روسای شهرستانها، خدمات ارزشمند آنها را در راستای حمایت از اقشار آسیبپذیر جامعه ستود و افزود: تلاشهای صادقانه شما عزیزان، امید و لبخند را به لبهای نیازمندان هدیه میکند و این قابل تقدیر است.
تداوم اهداف با رویکردی نو:
سرپرست بهزیستی سمنان با اشاره به تغییرات مدیریتی اخیر، تصریح کرد: با جابجایی در مدیریت، اهداف کلی سازمان بهزیستی تغییری نکرده است، اما ممکن است برای دستیابی به این اهداف، رویکردها و راهکارهای متفاوتی اتخاذ شود. ما به دنبال بهینهسازی فرآیندها و افزایش کارایی هستیم. نسیمی بر اهمیت خودارزیابی و شناسایی نقاط قوت و ضعف در مسیر تحقق اهداف تاکید کرد و افزود: لازم است با نگاهی واقعبینانه به عملکرد خود، نقاط قوت را تقویت و نقاط ضعف را برطرف کنیم تا بتوانیم در ارائه خدمات به جامعه هدف، گامهای موثری برداریم.
تصمیمگیری مبتنی بر کار گروهی:
وی با تاکید بر اهمیت کار گروهی و هماندیشی، بیان کرد: در شورای اداری بهزیستی، تصمیمات حول محور گروه و با مشارکت تمامی اعضا اتخاذ میشود و نه بر اساس نظر یک فرد خاص. این رویکرد، تضمینکننده تصمیمات جامع و منطبق با نیازهای واقعی جامعه است. سرپرست بهزیستی سمنان با اشاره به سفر در شهرستانهای استان افزود: در این سفرها، اهداف، سیاستها و آینده پیش روی اداره کل را به طور کامل برای روسای شهرستانها و پرسنل تبیین شده تا همگان با درک روشنی از وظایف خود، در راستای تحقق اهداف سازمان گام بردارند.
ظرفیتسازی اجتماعی و کاهش وابستگی به اعتبارات دولتی:
نسیمی با تاکید بر لزوم کاهش وابستگی به اعتبارات دولتی، بر اهمیت ظرفیتسازی اجتماعی و مسئولیتپذیری اجتماعی تاکید کرد و گفت: برای گرهگشایی در مسائل و مشکلات جامعه هدف، نباید صرفاً به اعتبارات دولتی تکیه کرد، بلکه باید از ظرفیتهای مردمی، خیریهها و سازمانهای مردمنهاد بهرهمند شد. وی از واگذاری برخی از مسئولیتهای اداری به جانشینان و کارشناسان خبر داد و افزود: هدف از این اقدام، فراهم آوردن فرصتی برای روسا است تا با فراق بال بیشتری به وظایف اصلی خود بپردازند و تمرکز خود را بر برنامهریزی، نظارت و ارزیابی عملکرد معطوف کنند.
احساس تکلیف و مشارکت همگانی در مسئولیت اجتماعی:
سرپرست بهزیستی با تاکید بر اهمیت نقشآفرینی همگانی در مسئولیت اجتماعی، بیان کرد: کلیه پرسنل بهزیستی باید احساس تکلیف کنند و در راستای جذب مشارکتهای مردمی و ارائه خدمات بهتر به جامعه هدف، تلاش کنند. نسیمی بر لزوم قرار دادن منافع سازمانی در اولویت تمامی تصمیمات اجرایی و فعالیتها تاکید کرد و افزود: تمامی فعالیتها باید در راستای تحقق اهداف کلی سازمان و ارتقاء سطح خدماترسانی به جامعه هدف انجام شود.
جبران زحمات و قدردانی از پرسنل:
وی از تلاش تیم مدیریت برای جبران زحمات و قدردانی از پرسنل بهزیستی خبر داد و افزود: ما قدردان تلاشهای بیوقفه شما هستیم و تمام تلاش خود را برای ایجاد محیطی مناسب و پویا برای خدمترسانی به جامعه هدف به کار خواهیم بست.ایشان با تاکید بر لزوم رعایت قوانین و دستورالعملهای مربوطه، بیان کرد: اجرای وظایف و فعالیتها باید در چارچوب قوانین و مقررات صورت پذیرد تا از بروز هرگونه تخلف و مشکل جلوگیری شود.
اطلاعرسانی خدمات به جامعه:
نسیمی بر لزوم اطلاعرسانی خدمات ارائه شده به آحاد جامعه، مدیران و مسئولین تاکید کرد و افزود: مردم باید از خدمات بهزیستی و نحوه دسترسی به آنها آگاه باشند. وی خواستار هدایت و راهنمایی تقاضاها و همکاریهای برونسازمانی در راستای اهداف و نیازهای سازمان شد و گفت: باید از تمامی ظرفیتهای موجود برای ارائه خدمات بهتر به جامعه هدف استفاده کنیم.
شناسایی و بهرهمندی از ظرفیتهای برونسازمانی:
این مقام مسئول:در پایان، شناسایی و بهرهمندی از ظرفیتهای برونسازمانی را به عنوان یکی از تکالیف مهم معاونین و روسای بهزیستی برشمرد و ادامه دادند: معاونین و روسای شهرستانها باید با شناسایی و جذب ظرفیتهای موجود، در راستای توسعه و ارتقاء خدمات بهزیستی گام بردارند.
نظر شما