- تدوین برنامه های راهبردی و عملیاتی سازمان با همکاری مراجع ذیربط.
- پایش برنامه های راهبردی و عملیاتی سازمان
- انتخاب الگوها، تکنیکها و شاخصهای منطبق با سیاست ها و استراتژیهای سازمان برای تحقق برنامه های راهبردی و عملیاتی سازمان
- برنامه ریزی و ارایه راهکارهای اجرایی برای ترویج و توسعه فرهنگ بهره وری در سطح سازمان.
- فرهنگ سازی، بسترسازی و توانمند سازی برای تحقق عملی امر تحول در سطح سازمان.
- مدیریت امور داده های سازمانی (گردآوری، ساماندهی، ذخیره و نشر اطلاعات) در راستای تحقق سیاست ها و برنامه های ابلاغی دولت.
- احصاء و مستند سازی و یکپارچه سازی فرآیندهای سازمان و برنامه ریزی به منظور تجزیه و تحلیل سیستم های سازمان و بهبود مستمر آن
- استانداردسازی و راهبری نظام ها و فرآیندهای ارایه خدمات در سازمان با استفاده از فناوری اطلاعات
- فراهم نمودن سازوکارهایی برای عرضه و توسعه خدمات الکترونیکی بین دستگاهی در سطح سازمان برای استقرار سیستمهای بدون کاغذ
- فراهم نمودن سازو کارهایی برای استقرار طرح جامع امنیت شبکه و اطلاعات در سطح سازمان و نظارت برآن.
- ارتباط مستمر با مراکز علمی و دانشگاهی و همکاری متقابل در اجرای پژوهشهای بنیادی و مطالعات تطبیقی
- مدیریت و برنامه ریزی کلیه نیازها، مناسبات و فعالیت های علمی و پژوهشی سازمان با رویکرد تحقیق و توسعه ای(R&D) و آینده پژوهی
- فراهم نمودن بسترهای تحقیق و توسعه(R&D) و آینده پژوهی در جهت رفع چالش های نظام مسائل سازمان
- ارتباط و تعامل علمی مستمر با مراکز آموزش عالی(دانشگاه ها و پژوهشکده ها و مراکز علمی و پژوهشی) و همکاری متقابل در اجرای پژوهشهای بنیادی، کاربردی و مطالعات تطبیقی.
- مدیریت و برنامه ریزی برای راه اندازی مراکز نوآوری های اجتماعی و خانه خلاق به منظور حمایت و بهره مندی از تیمها، شرکتهای نوپا و استارتاپها و تعامل دو سویه با شرکت های دانش بنیان
- فراهم نمودن ساز و کارهای انجام تحقیقات در حوزه نوآوری اجتماعی، مدل های حمایتی ممکن و ارتقای تاب آوری زنجیره خدمت.
برای مشاهده چارت سازمانی اینجا کلیک کنید
نظر شما