ارائه گزارش اجرای طرح ارزیابی بهره وری برنامه های سازمان بهزیستی کشور در سازمان ملی بهره وری

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل، عبدالله کرم زاده رئیس مرکز برنامه ریزی، فناوری اطلاعات و امنیت فضای مجازی سازمان بهزیستی کشور در جلسه ای با دعوت سازمان ملی بهره وری ایران ضمن ارائه گزارش نتایج طرح ارزیابی بهره وری کل عوامل برنامه ها و فعالیت های سازمان بهزیستی کشور گفت: این اقدامات در سه مرحله در سطح ملی و کشوری با ۱۸ برنامه در سازمان بهزیستی کشور صورت پذیرفته است.

وی گفت: ارزیابی بهره وری کل عوامل برنامه ها و فعالیت های سازمان مطابق با بند یک سیاست های برنامه هفتم توسعه در چهارمحور؛ مدیریت، منابع انسانی، سرمایه و فناوری با ۲۱ شاخص و همچنین ۴۲ گویه تدوین شد که فاز اول این طرح با تشکیل کمیته راهبری و از منظر صاحبنظران و خبرگان سازمان نسبت به تدوین و تحلیل کیفی محتوایی شاخص ها(کیفی سازی) با تکنیک دلفی پرداخته و نتایج نهایی آن زمینه ساز فاز دوم(کمی سازی) و تهیه پرسشنامه محقق ساخته جهت ارزیابی کمی برنامه ها از منظر صاحبان فرآیند را فراهم کرد.

کرم زاده افزود: تاکنون ارزیابی کمی بهره وری کل عوامل برنامه های سازمان بهزیستی در دو مرحله به اتمام رسیده و نتایج ۱۲برنامه به همراه برنامه های بهبود آن ها به مدیران ارشد سازمان بهزیستی ارائه شده و در ادامه در مرحله سوم این طرح نیز برای ۶ برنامه در حال جمع آوری داده و اطلاعات از صاحبان فرآیند برنامه ها در سراسر کشور هستیم.

در این نشست علی کرم پور حقیقی معاون ساماندهی شبکه ملی بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران با بیان اینکه این نوع تجارب موفق سازمانی که در بر گیرنده دغدغه های مدیران سازمان بهزیستی است علاوه بر پرداختن به موضوعات نهاده و ستاده بهره وری خدمات اجتماعی به موضوع برنامه ریزی از پایین به بالا اشاره دارد که می تواند برای مدیران و برنامه ریزان سازمان مثمر ثمر واقع شود، افزود: روش شناسی پژوهشی و رویکرد متفاوت ارائه ارزیابی بهره وری کل عوامل برنامه های سازمان بهزیستی کشور را زمینه ساز تعامل و همکاری با سازمان ملی بهره وری ایران در راستای تدوین آیین نامه نظام ملی ارتقای بهره وری و همچنین تعمیم  به سایر دستگاه های اجرایی دانستند.

در پایان به پیشنهاد معاون ساماندهی شبکه ملی بهره وری سازمان ملی بهره وری ایران، با توجه به فراخوان سازمان ملی بهره وری که در راستای همکاری و هم‌افزایی فعالیت‌های ترویجی با سازمان بهره‌وری آسیایی (APO) و شناسایی و ایجاد انگیزه در بین متخصصین و دغدغه‌مندان حوزه بهره‌وری کشور توصیه شد که سازمان بهزیستی کشور نسبت به ارائه و بارگذاری مستندات و نتایج بدست آمده در قالب تجارب موفق استقرار چرخه مدیریت بهره وری در این فراخوان قرار دهند.