به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی خراسان شمالی، مدیرکل بهزیستی خراسان شمالی در دومین روز کاری خود با مسوولین مراکز مثبت زندگی و همچنین کارکنان حوزه مدیریت دیدار و گفتگو داشت.
در این نشست پیشنهاداتی باتوجه به شرایط و سوابق شغلی پرسنل در خصوص بهبود فعالیت و روند بهزیستی ارائه داده شد.
نشست تک به تک با کلیه کارکنان و بررسی مسائل و مشکلات موجود و همچنین ارائه راهکارها و ایده های مناسب در جهت پیشبرد اهداف سازمان از جمله برنامه های اصلی و کلیدی دکتر شجاع مدیر کل جدید بهزیستی خراسان شمالی است.
مدیر کل بهزیستی در این نشست نیروی انسانی را از اصلی ترین مزایای سازمان عنوان کرد و گفت: از آنجاییکه سازمان و نهادها برای نیروی انسانی اهمیت ویژه ای قائل هستند اما در سازمان بهزیستی باتوجه به جایگاه خاصی که دارد و مسائل منوط به قبل و بعد تولد مددجویان می شود بکارگیری از نیروهای متخصص، متعهد و باتجربه از ضروریات جذب نیرو است.
وی در پایان از پرسنل خواست تا در بازه زمانی مشخص ۱۴ روزه مسائل، مشکلات و همچنین ایده ها و نظرات خود را در جهت تدوین سند راهبردی نیروی انسانی و خدمات بهزیستی بصورت مکتوب ارائه دهند.
نظر شما