پیاده کردن نظام تشویق و تنبیه در سلامت اداری کارکنان موثر است

به گزارش روابط عمومی بهزیستی استان کرمان اولین نشست کمیته سلامت اداری بهزیستی استان کرمان در سال جاری با حضور کلیه اعضا برگزار شد.

در ابتدای این نشست  محمودحیدری رییس اداره ارزیابی عملکرد و بازرسی بهزیستی استان کرمان با اشاره به اینکه عدالت اداری نقش تعیین کننده ای در سلامت اداری دارد اظهار داشت :  وجود تبعیض ها در ادارات باعث میشود تا سلامت اداری به خطر بیافتد، وی افزود: قطعا اگر عدالت اداری در همه شئون رعایت شود دیگر هیچ کارمندی نگرانی از تضییع حق و حقوقش را ندارد و همین موضوع باعث ایجاد انگیزه در کارکنان یک مجموعه میشود

حیدری پیاده کردن درست و منطقی نظام تشویق و تنبیه را در میان کارکنان بسیار مهم ارزیابی کرد و افزود: اگر برخورد مجموعه مدیریت در مواجهه با کارکنان ساعی و منظم و چابک با کارکنان بی نظم و بی علاقه یکی باشد باعث از  بین رفتن انگیزه ها در مجموعه شده و بی تردید سلامت نظام اداری به خطر می افتد

وی در بخش دیگری از سخنان خود اذعان داشت : از همه کارکنان دعوت میکنم تا با ارائه راهکار های عملی در جهت افزایش انگیزه  تک تک همکاران ،مجموعه مدیریت را در این مبحث مهم و حیاتی یاری دهند

رییس اداره ارزیابی عملکرد و بازرسی بهزیستی با اشاره به آیه ۱۱۶سوره هودگفت: این آیه بدرستی و صراحت وظیفه تک تک ما را در مورد سلامت اداری تبیین میکند و آنچنان زیبا آنرا وصف می نماید که انگار همین امروز و با توجه به وضعیت جامعه ما نازل گردیده است

در ادامه این نشست کارشناسان حاضر به بررسی دستور جلسه حاضر پرداختندو در پایان از اعضای این کمیته  با اهدا لوح تقدیر به عمل آمد

پیاده کردن نظام تشویق و تنبیه در سلامت اداری کارکنان موثر است

کد خبر 36876

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
8 + 2 =

دسترسی سریع به خدمات الکترونیک