به گزارش روابط عمومی بهزیستی هرمزگان ؛ نظر به اهمیت انجام دقیق و صحیح مصاحبه استخدامی و به منظور تشریح فرایند انجام کار بصورت مجازی توسط تیم تخصصی مصاحبه مستقر در ستاد مرکزی سازمان و همچنین نحوه اجرا و نظارت تیم استانی ، نشست کمیته نظارت بر مصاحبه های تخصصی استخدامی داوطلبان هشتمین آزمون فراگیر دستگاههای اجرایی برگزار گردید.
در این نشست دکتر حسن نژاد سرپرست بهزیستی هرمزگان ضمن تاکید بر اهمیت مصاحبه شغلی وتاثیرآن در تغییر سرنوشت زندگی افراد به لزوم هماهنگی های همه جانبه تیم در طول دوره سه ماهه مصاحبه برای انجام دقیق فرایندهای تعریف شده اشاره نمود وبه نکات مهمی در خصوص نحوه حضور افراد در تیم ومناسب سازی فضای مصاحبه پرداخت.
وی برنامه ریزی دقیق و قابل کنترل را از الزامات مدیریت جلسات مصاحبه دانست .
در ادامه رییس اداره نیروی انسانی بهزیستی هرمزگان با تشریح برنامه های زمان بندی مصاحبه ها در طول دوره براساس رشته های شغلی داوطلبین ، به نحوه دعوت و اطلاع رسانی داوطلبین و حضور نمایندگان نظارتی سازمان مدیریت و برنامه ریزی در کلیه جلسات ، نماینده بنیاد شهید و امور ایثارگران در جلسات مصاحبه داوطلبین دارای سهمیه ایثارگری و همچنین نماینده رسمی معاونت توانبخشی در جلسات افراد مشمول سهمیه اشاره داشت.
در ادامه سیده صدیقه موسوی به شاخص های ارزیابی داوطلبین در سه محور 1- بررسی سوابق آموزشی و پژوهشی 2- ارزیابی تخصصی مهارت و دانش شغلی 3- ارزیابی روان شناسی وجزییات هر محور اشاره نمود و گفت : بررسی سوابق آموزشی و پژوهشی و ارزیابی روان شناختی توسط تیم استانی و ارزیابی تخصصی مهارت و دانش شغلی توسط تیم مستقر در ستاد سازمان بهزیستی کشور انجام می پذیرد.
نظر شما