به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل؛ این حکم به استناد مصوبه شماره ۹۹/۱۰ مورخ ۱۳۹۹/۹/۲۳ هیأت مرکزی گزینش سازمان و موافقت شماره ۱۷۱۸۳ مورخ ۹۹/۱۱/۲۵ هیأت عالی گزینش ریاست جمهوری برای دکتر مظفر صادر شده است.
در این حکم در راستای منویات مقام معظم رهبری مبنی بر «گزینش هوشمندانه، عالمانه و دقیق» و با عنایت به اهمیت فرایند گزینش به عنوان یکی از مولفه های اثربخش مدیریت منابع انسانی خواسته شده است تا با تاکید بر رویکردهای علمی ونوین وبهره گیری از خرد جمعی بر اساس قوانین و آیین نامه های اجرایی؛ اهدافی همچون برنامه محوری، روان‌سازی امور و سرعت بخشی به فرایند گزینش داوطلبان سازمان؛ رعایت قسط و عدل اسلامی در انتخاب و گزینش افراد و پرهیز از هرگونه تنگ نظری و نگرش‌های غیرحرفه‌ای و استفاده از محققان ومصاحبه گران با تجربه، بهره مند از قدرت استدلال و آشنا با فرهنگ وآداب و رسوم مناطق کشور مد نظر قرار گیرد.
موارد دیگری مثل تعامل و ارتباط موثر با دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش و اخذ ضوابط و خط مشی ها و سیاستهای حاکم برگزینش نیروی انسانی و ارایه بازخورد های لازم؛ اهتمام ویژه در رعایت مراحل اجرائی گزینش مربوط به داوطلبان به عنوان مرجع ابتدائی صدور آرای گزینش و اتخاذ مکانیسم های صحیح در جهت اجرای دقیق ماده ۱۶ قانون گزینش و رعایت مهلت قانونی در رسیدگی به پرونده های داوطلبان و پاسخگویی نیز از موارد مورد انتظار در این حکم است.
نظر شما