وی طی سخنانی اظهار داشت : پانزدهم دی ماه سال 1361 تاریخ صدور فرمان حضرت امام خمینی بنیان گذار جمهوری اسلامی ایران مبنی بر شکل گیری نظام گزینش کشور است وامسال سی وهشمتمین سالگرد صدور این فرمان تاریخی بود وهمانگونه که ذکر شد پانزدهم دی ماه سال 1361 سر آغاز شکل گیری گزینش در کشور است وی در ادامه افزود :
این روند را می توان در 3 مقطع تاریخی شامل : از زمان پیروزی انقلاب اسلامی تا صدور فرمان مذکور ، از زمان صدور فرمان امام تا قبل از تصویب قانون گزینش کشورو از زمان تصویب قانون گزینش کشور تاکنون بررسی کرد
در مقطع اول نهاد گزینش کشور از همان ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی، در قالب هسته ها و هیأت های گزینش فعالیت خود را آغاز نمود و با وجود کمبود امکانات و نیرو، خط مشی و سیاستی کاملاًسخت گیرانه ای را پیش گرفت. همچنین در این دوره، ساختار گزینش، شکلی سنتی داشت و در عین حال با ضعف هایی چون افراط و تفریط مواجه بود و بعضاً در مصاحبه ها از داوطلبان سؤالاتی پرسیده می¬شد که شرعاً و عرفاً صحیح نبود.لذا حضرت امام (ره) طی فرمانی به ستاد پیگیری تخلفات قضائی و اداری، تمام هیأت‌هایی را که به نام گزینش در سراسر کشور تشکیل شده بودند، منحل نمودندو در قسمتی از نامه نیز دستور دادند هیأت‌هایی تشکیل شود که افراد آن صالح و متعهد باشند و دقت شود تا این افراد، تنگ‌نظر، تندخو،
مسامحه‌کار و سهل‌انگار نباشند و این ستاد را موظف نمودند تا برای هر وزارتخانه یا مراکز دیگر، کتابچه‌هایی
مناسب با کار آنان به صورتی معقول و اسلامی تهیه نمایند تا ملاک عمل باشد.
در مقطع دوم گزینش وارد مرحله سیستمی خود شد به گونه ای که گزینش کشور رشد نسبتاً مطلوبی پیدا کرد و اقدامات متنوعی انجام شد که دراین مجال نمی گنجد .
در مقطع سوم مسئولین گزینش کشور در اوایل سال 75 تصمیم گرفتند تا قانون مشخص و مدونی را برای ملاک عمل قرار دادن در نظام گزینش کشور، تعیین کنند. از این روی مقرر شد تا قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش که قبلاً در سال 74 در مجلس به تصویب رسیده و توسط رئیس وقت ابلاغ شده بود، به کارکنان سایر وزارتخانه ها، سازمان ها و شرکت های دولتی، تسری یابد. و به ترتیب هیأت عالی گزینش، هیأت های مرکزی و
هسته های گزینش شکل گرفتند وترکیب هر یک از ارکان گزینش نیز مشخص شد و در سال ۷۷ بود که قانون گزینش اجرایی گردید . مسئول گزینش بهزیستی استان کرمان با اشاره به اینکه
پس از آن سیستم گزینش، خصوصاً بین سال¬های 1384تا 1386 با عبور از یک مرحله سکون و انزوا، وارد مرحله جدیدی شد ، اظهار داشت : در این سالها قدم های مؤثری در خصوص بهینه نمودن فرایند گزینش برداشته شده که از جمله مهم ترین تحولات این دوره، می¬توان به ابلاغ دستورالعمل¬های اصلاح¬شده «مصاحبه»، «تحقیق»، «ارزیابی» و «ضوابط و معیارهای حاکم بر گزینش
وی اذعان داشت :داواوطلبان ورود به خدمت اعم از رسمی و غیر رسمی شامل پیمانی ، قرار دادی ، روز مزد ، خرید خدمت وعناوین مشابه متعهدین خدمت مشاغل حساس بکارگیری در مشاغل اداری کارشناسی و آموزشی از جمله مشمولین قانون گزینش می باشند .
نژاد محمود آبادی افزود : هم چنین در حال حاضرجذب و گزینش نیروهای طرحی ، امریه ، متقاضیان تاسیس و راه اندازی مهد های کودک و مراکز مثبت زندگی و مراکز شبه خانواده و تبدیل وضع و پاسخگویی به مکاتبات و استعلامهای سایر ادارات و....ازجمله وظایف دفاترگزینش می باشد .
وی در بخش دیگری از توضیحات خود به بیان تاریخچه ای کوتاه از فعالیت واحد گزینش در بهزیستی پرداخت وگفت : در همین راستا دفتر گزینش اداره کل بهزیستی استان کرمان از بدو تاسیس در سال 1372تاکنون ودر مدت بالغ بر 27 سال فعالیت شاهد حضور کارشناسان و رابطین مختلفی بوده و تا سال 1388 به لحاظ پراکندگی پرونده ها آمار دقیقی از فعالیت های این دفتر موجود نمی باشداما از ابتدای سال 1389 تا پایان شش ماهه اول سال 1399 تعداد پرونده های متشکله حدود 3290 فقره می باشد که عمدتاً شامل تکمیل مدارک ، انجام تحقیقات ، مصاحبه و استعلامات و تکمیل و ارسال پرونده ها ودر نهایت وصول تاییدیه های مربوطه می باشد .
ضمناً از ابتدای سال 1394 و براساس دستورالعمل های واصله علاوه بر وظایف قبلی امور مربوط به گزینش مهد های کودک و مراکز شبه خانواده و از ابتدای تیر ماه سالجاری تاکنون گزینش متقاضیان تاسیس و مسئولین فنی مراکز مثبت زندگی نیز به دفتر گزینش بهزیستی کرمان محول گردیده واین دفتر با جدیتتمام و در حد امکانات موجودسعی بر لنجام وظیفه به نحو احسن داشته است که باز تاب مثبت آن در سطح هیات مرکزی گزینش بهزیستی کشور بارها به انحاء مختلف بروز داده شده است
وی در پایان اظهار داشت :هدف ما در گزینش مچ گیری نیست بلکه سعی کرده ایم همواره روند آموزش محور را در مواجهه با همکاران و افراد مختلف در پیش بگیریم
نظر شما