هاشم زاده ادامه داد: از سیاستهای فرهنگی امسال، تولید محتوای ویژه نماز برای نابینایان و ناشنوایان، انتشار کتابهای گویا و بریل و همچنین برگزاری دوره توانمندسازی مشاوران روانشناسی مراکز مشهد است تا خانوادهها را در انتقال مفاهیم دینی به فرزندان یاری کند.
وی با تشریح جزئیات این طرح گفت: نظام ارزیابی فرهنگی در بهزیستی استان چند سالی است که اجرا میشود و امسال با بازنگری شاخصها ساختار منسجمتری یافته است. برای کارکنان هشت معیار و برای مدیران ده معیار در نظر گرفته شده و هر فرد بر اساس امتیاز حاصل از این شاخصها در کمیتههای فرهنگی و شورای امر به معروف استان مورد ارزیابی قرار میگیرد.
هاشمزاده افزود: ارزشهایی چون مسئولیتپذیری، درستکاری، نظم اداری، خلاقیت در کار و دعوت دیگران به مشارکت، از جمله مؤلفههایی است که به عنوان شاخصهای اخلاق حرفهای مورد توجه قرار گرفتهاند و نتایج آنها به الگوسازی سازمانی منجر میشود.
وی همچنین از اجرای برنامههای تقدیر از همکاران شاخص در حوزه عفاف و حجاب، اقامه نماز و امر به معروف خبر داد و گفت: در هفته عفاف و حجاب، نظرسنجی استانی درباره الگوهای برتر اجرا شد و از منتخبین با لوح سپاس و پاداش نقدی تجلیل گردید. همچنین در ارزیابی ستاد اقامه نماز کشور، بهزیستی خراسان رضوی در سال گذشته موفق به کسب رتبه عالی شد و شهرستانهای گلبهار، گناباد و خلیلآباد مقامهای اول تا سوم را بهدست آوردند.
محمد هاشمزاده، کارشناس امور فرهنگی بهزیستی خراسان رضوی، گفت: تدوین و تبیین شاخصهای فرهنگ سازمانی و اخلاق حرفهای در این دستگاه، به الگویی پایدار برای ارزیابی و ارتقاء رفتار حرفهای کارکنان تبدیل شده است. این رویکرد، با هدف نهادینهسازی مسئولیتپذیری، نظم، مشارکتجویی و تکریم اربابرجوع در محیط اداری دنبال میشود تا الگوی رفتار متعهدانه و ارزشمحور در بدنه سازمان تقویت گردد. وی که مجموعه برنامههای فرهنگی استان، بر پایه شاخصهای اخلاق حرفهای و فرهنگ سازمانی طراحی شدهاند تا رفتار مسئولانه و متعهدانه در سطوح مختلف مدیریتی و اجرایی پایدار بماند و ظرفیتهای حرفهای کارکنان در مسیر «خدمت ارزشمحور» تقویت شود.
کد خبر 155867
نظر شما