دیدار صمیمی مدیرکل با کارکنان اداره بهزیستی شهرستان مشهد

به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی خراسان رضوی، مهدی برجی مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در نشستی صمیمی با کارکنان بهزیستی شهرستان مشهد دیدار کرد. در این دیدار، کارکنان به بیان دغدغه‌ها و مسائل خود پرداختند. موضوعاتی از قبیل چارت اداری جدید، وضعیت معیشتی و رفاهی کارکنان، اتخاذ تدابیر لازم درخصوص حجم بالای کارکنان باتوجه به گستردگی و تعداد بالای مددجویان تحت پوشش در شهرستان مشهد و... از جمله مهم‌ترین مسائل مطرح شده در این جلسه بود.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی در این جلسه، گفت: همواره اعلام نمودم که اولویت من، حفظ سلامت روان همکاران و تلاش در جهت ارتقای وضعیت معیشتی آنان است. اگر کارکنان بهزیستی دغدغه شهریه مدرسه فرزندان، معیشت، درمان و... داشته باشند، هیچگاه نمی‌توانند شنونده خوبی برای صحبت‌های مددجویان و رفع مشکلات آنان و حرکت در مسیر توانمندسازی مددجویان باشند . بنابراین اهتمام خویش را در راستای ارتقای وضعیت معیشتی همکاران به کار خواهم بست. نیت همگی باید کمک به یکدیگر باشد و شما باید خود را عضوی از خانواده بزرگ بهزیستی بدانید و به محیط کار احساس تعلق داشته باشید. باید شرایطی مهیا شود که همکاران به هنگام حضور در محیط کار احساس رضایت و شادمانی داشته باشند.

 مهدی برجی افزود: نباید زود به درماندگی آموخته شده برسیم. اینکه چند راهکار را امتحان کنیم و نتیجه‌ای به دست نیاوریم، نباید باعث شود که به سمت درماندگی سوق یابیم. بهبود وضعیت و موفقیت در پی تلاش‌های مکرر و امتحان راه‌های مختلف اتفاق خواهد افتاد. از شما دعوت می‌کنم اگر ایده خلاقانه‌ای در زمینه اقتصادی دارید، آن را با ما درمیان بگذارید.

وی خاطرنشان کرد: چارت اداری جدید در حال شکل‌گیری است و به زودی شاهد تغییرات بسیاری خواهیم بود. درخواست من از شما بزرگواران تا رسیدن به شرایط ثبات اداری، صبوری است تا بازبینی‌ها در چارت جدید انجام بگیرد و افرادی توانمند و متخصص بدون توجه به مسائل دیگر از قبیل جبهه گیری‌های حزبی، سیاسی و...به کار گرفته شوند و شرایط کاری را به سمت بهبود وضعیت و افزایش رضایت کارکنان هدایت کنیم.

مدیرکل بهزیستی خراسان رضوی افزود: حجم کار بهزیستی مشهد باتوجه به گستردگی این شهرستان و تعداد بالای مددجوی تحت پوشش قطعا نسبت به دیگر شهرستان‌ها بیشتر، سنگین و دشوارتر است. باید با اتخاذ تدابیری مانع بی‌انگیزگی یا فرسودگی شغلی در میان همکاران شویم و در این میان از شما می‌خواهیم که راهکارهایی که در این زمینه به نظرتان می‌آید را به ما منتقل سازید. قطعا تمامی مدیران نیازمند دریافت مشورت فکری از همکاران شاغل در تمامی بخش‌ها هستند. این خیلی ناراحت کننده است که همکاران ما با این حجم کاری، استرس و اضطرابی که تجربه می‌‍‌کنند، رفاهیات آنها جزء پائین‌ترین دستگاه ها باشد.

کد خبر 128088

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
5 + 11 =

خدمات الکترونیک پرکاربرد