برادر ارجمند جناب آقای دکتر کاظم نظم ده
با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و توانمندی جنابعالی به موجب این ابلاغ به عنوان "مشاور اینجانب و مدیرکل دفتر مدیریت عملکرد سازمان بهزیستی کشور" منصوب می‌شوید.
از آنجا که ارزیابی، پاسخگویی و پذیرش مسئولیت نتایج و پیامدهای حاصل از عملکرد از مقوله‌های مهم و حساس مدیریت منابع انسانی بوده و نقش مؤثری در بهسازی نیروی انسانی، ارتقاء سلامت اداری و بهبود استانداردهای ارائه خدمات در جهت صیانت از حقوق مردم و استقرار نظام جامع مدیریت عملکرد دارد، انتظار می رود با استعانت از ایزد منان تمامی توان خویش را در جهت نیل اهداف ذیل بکار بندید.
۱- بررسی و مطالعه فعال و اثربخش نظام ارزیابی عملکرد بمنظور تحقق اهداف و توفیق سیستم ارزیابی عملکرد در اجرا از طریق ایجاد پیوند همه جانبه با شیوه‌های نوین و علمی مدیریت عملکرد
۲- انجام ارزیابی‌های معتبر و ارائه بازخورد فعال و مثبت اندیش به کارکنان درخصوص توانمندی‌ها و کاستی‌های عملکردی بمنظور توسعه و تقویت حس مسئولیت پذیری از طریق تدوین الگوی پویا، کارآمد و متناسب با نیازهای سازمانی
۳- ایجاد زمینه‌های لازم جهت رشد و بالندگی نیروی انسانی سازمان از طریق ایجاد فضای همکاری مؤثر و مشارکت داوطلبانه مبتنی بر آگاهی با معاونین، مدیران و کارشناسان، ستادی و استانی
۴- تدوین و تبیین محورها و شاخصهای اختصاصی و عمومی ارزیابی عملکرد سازمانی در سطوح ستادی و استانی جهت تقویت و بهبود فرآیند نظارت و بازرسی و ترسیم سازمان پاسخگو، بمنظور تقویت و تثبیت کارآیی و اثربخشی عملکرد سازمان
۵- توجه و تاکید بر اصل بهبود مستمر از طریق اخذ بازخوردهای لازم از محیطهای درون و برون سازمانی و تجزیه و تحلیل نقاط ضعف و قوت و فرصت‌ها و تهدیدهای سازمان توفیق روزافزون جنابعالی را در انجام وظایف محوله از درگاه خداوند منان مسألت می نمایم.
دکتر وحید قبادی دانا
معاون وزیر و رئیس سازمان
نظر شما